友文，任命胡友文为项目部经理，并提供开发建设所需的建筑资质、营业执照、安全生产认可证和项目部印章，派人到施工现场监督施工，收取管理费30000元。民楠公司 及收据、退股协议、解除合同（协议）通知书、联合开发还建合同书、合伙开发经营协议书、广告资料、原告给谭宗群的授权委托书、（2010）渝四中法民终字第 ...
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，证明原告在被告新密市油坊庄煤矿干活受伤，需二次手术治疗的事实；证据二、2009年4月7日签订的协议书一份，证明此协议制作时原告未在现场且协议书中并未 孬在举证期内未向本院提交相关证据。被告新密市油坊庄煤矿辩称第一，本矿是具有安全生产条件的采矿单位，被告赵二孬具有良好的采矿资质；第二，原告与被告赵二孬 ...
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，以鲁山县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书违法，被告叶献玉和新兴公司所签订的劳务承包协议书和补充协议中兴宁市黄槐建筑工程公司的公章是叶献玉私自刻制，其行为与 中国新兴建设开发总公司提供有公司法定代表人曾维汉的身份证，该公司的安全生产许可证，该公司的建筑企业资质证，该公司的组织机构代码证等。虽然叶献玉在与 ...
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我单位依据双方劳务派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司 在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司 ...
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我单位依据双方劳务派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司 在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司 ...
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我单位依据双方劳务派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司 在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司 ...
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我单位依据双方劳务派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司 在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司 ...
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我单位依据双方劳务派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司 在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司 ...
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我单位依据双方劳务派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司 在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司 ...
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我单位依据双方劳务派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。因此劳务派遣公司 在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司 ...
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