内、外组织多种形式的劳务输出；(四)结合产业结构、产品结构调整，组织富余职工进行转业、转岗培训；(五)建立本系统的生产自救基地，兴办各类经济实体；所 待遇计发生活费。企业和职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费，退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。待职工达到国家规定的退休年龄时，按照 ...
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待业和工伤保险制度，加快职工医疗制度改革。为保证提前离岗休养的职工在达到退休年龄时能享受社会保险待遇，企业要按社会保险部门的有关规定为其缴纳养老保险费。 经济责任制，把开支降到最低限度。 十四、抓好领导班子建设。对长期经营性亏损企业的领导班子要进行整顿，尤其要及时撤换那些精神不振、扭亏不力、闹不团结、 ...
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养老金，并随基本养老保险待遇调整政策调整。? 二、参加基本养老保险企业的一至四级工伤职工到达退休年龄，不符合按月享受基本养老保险待遇条件的，继续享受工伤 死亡后，其直系亲属应享受的丧葬补助金和供养亲属抚恤金，按照《工伤保险条例》规定标准计发。其中：由养老保险基金按月支付基本养老金的，从养老保险基金中 ...
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提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当同意订立；距法定退休年龄五年以内的劳动者，提出订立至退休年龄的劳动合同，用人单位应当与其订立；距法定退休 办理终止或者解除劳动合同手续。第四章 集体合同第三十三条 企业职工一方与企业可以依照《广东省企业集体合同条例》的规定，签订集体合同。集体合同由工会代表职工 ...
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个人账户转入市区的，必须在到达法定退休年龄前参加杭州市区职工基本养老保险缴费年限满5年(含5年)后方可办理。未达到上述规定条件的参保人员，到达法定退休 制订的清欠计划尽快补清欠缴的基本养老保险费。对有能力却不完成清欠计划的企业，要依法作出处理。各级养老保险经办机构要进一步改进服务，规范管理，依法做好 ...
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月基本工资标准+综合补贴-实际发放的月工资)×拖欠月数。如企业职工工资按一定比例下浮的，上述职工正常工作时劳动合同规定的工资、本人月基本工资均作相应下浮计算。(2 由市财政在以后年度逐步归还，其中医疗统筹费用分10年归还。上述企业中距法定退休年龄不足5年的人员，医疗统筹费用按每人每月92元的标准，扣除 ...
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的有关规定上缴财政。(六)改制企业用国有净资产安置职工的经济补偿标准，要兼顾周边并保持政策的连续性，由各集团公司根据企业的资产状况并参照属地企业职工置换标准 补缴，属于单位欠缴的所需资金从企业资产变现中解决。(八)可划出一部分国有净资产，为距退休年龄不足五年的职工一次性交纳基本养老保险费，到达法定退休 ...
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较大变化时，可根据实际情况相应调整单位缴费基数。从事农业生产的单位和职工缴纳基本养老保险费，可采取按月申报，按月或按季、收获季节缴纳 (1983)3号文件规定退休的老工人，比照当地企业同类人员的养老金水平确定养老金。2?1995年底前符合退休条件的职工，基本养老金=2002年当地农垦企业职工月平均工资 ...
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确定。职工退岗休养期间，企业和退岗休养的职工应按有关规定缴纳基本养老保险费，达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退岗休养期间计算工龄， 可以正式调动，也可以临时借调。临时借调的，借调期间的工资和福利待遇，由双方企业在协议中商定。调入乡镇企业的，可以不办理户口和粮食关系转移手续。第十六条 ...
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。第二十二条医疗保险基金纳入财政专户管理，专款专用，不得挤占挪用。第二十三条企业撤销、合并、兼并、转让、租赁、承包时，接收或继续承包者应当承担其单位职工的 ，医疗保险基金不予支付。第四十一条用人单位及其职工自规定参加基本医疗保险之月起，应当连续不间断缴纳医疗保险费至国家法定退休年龄。第四十二条职工办理 ...
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