，排风没安装（8平方米，非保温），美容美发图上没有新风、排风，员工餐厅、仓库、原图没有风盘，二层新增新风机进风管没做（10平方米 》、工程完成情况核对清单以及庭审笔录等在案佐证。 一审法院判决认定: 科泓公司与金钱豹公司签订的《加工定做合同》系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定 ...
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浊，男，汉族，1966年8月30日出生，武汉同济泰乐奇医药有限公司办公室员工，住址武汉市武昌区东亭一村1号之5-3号。 原告中国中医药科技开发交流中心（ 通胶囊”转让合同书》及2003年9月1日签订的《补充合同》无效； 二、武汉滋盛医药科技开发有限责任公司与武汉同济泰乐奇医药有限公司共同赔偿中国中医药 ...
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其交纳。我方认为2003年之前，因王立朝不是我公司员工，故我公司不应承担其供暖费。同时，2003年度之前的供暖费也已经超过诉讼时效。2007年度的供暖 的房屋租赁合同1份、供暖费明细表1份、丰台区住宅锅炉供暖办公室证明1份及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为，根据城改建公司提供的证据，城改建公司与第二 ...
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劳动关系。据此，一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，遂判决：原告昆明金弘岛建筑安装工程有限责任公司与被告宋才富间存在事实劳动关系。 宣判后，上诉人 上诉，其认为：1、宋才富并未与上诉人签订过劳动合同，也不存在事实劳动关系，无法证实宋才富是金弘岛公司的员工；2、被上诉人在一审审理中提交的“ ...
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证据，工牌，工资条，工作月总结，名片，内部员工优惠卷，签业务合同签名那页复印件，公司没与我签合同，所以我告它的，现在对方举假证，说他签了合同，然后他 手上，随便都可以盖，然后说我这边没章，我有离职同事做证，它公司说哪个离职的不是他员工，然后我优惠卷上有章，是业务专用章，现在他们提交证据出来，说哪个章 ...
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我自2009年1月与公司续签了三份劳动合同，但是公司从来不给我们其中的一份。而且，除了劳动合同外，公司还要求我们签署另外三份补充协议，内容也比较苛刻，其中载明如果由于员工的错误致使公司产生损失的话，公司会要求员工赔偿。实际上，也是这样的，我们 ...
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及半个月工资的经济补偿1500元，总计人民币7000元。仲裁过程中单位提出双方签订劳动合同是事实，但第一个月工作是试用期，该劳动者在试用期上班打瞌睡，违反公司规定。 并保存留档。对于单位规章制度，一定要公示并且不能违反法律规定，也可以要求每位员工进厂时以试卷形式学习并签字留档。或者在入厂时发放员工手册 ...
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电梯公司答辩称：1、科达电梯公司与伊士曼公司经营不同类且不相类似的产品，要认定伊士曼公司构成侵权的首要前提是认定“KODAK”商标为驰名商标，其次才能适用跨 及图注册商标品牌生产销售其电梯产品。自2005年初，科达电梯公司在其电梯产品、公司门牌、员工名片、产品介绍、企业宣传资料上，均以独立标识或与其“ ...
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代表人谢冰，董事长。委托代理人刘向阳，浏阳市人民政府法制办干部。委托代理人黄建成，该公司员工。被告浏阳市友华养殖协会，住所地浏阳市官渡镇竹山村。法定代表人李友 补偿金及违约金等事项进行了约定。7、金信担保公司与国家开发银行签订的保证合同1份，拟证明金信担保公司向国家开发银行提供保证担保，保证主借款合同 ...
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律师事务所律师。被告上海民华房地产有限公司，住所地上海市舟山路159号。法定代表人周光华，总经理。委托代理人魏斌祥，该公司员工。委托代理人柳耀华，该公司 被告先行支付。被告以无力承担鉴定费用为由予以拒绝。本院认为，原、被告双方订立的合同系双方当事人真实意思表示，双方均应恪守。原告完成施工后，被告已实际 ...
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