我公司最近想实施绩效管理制度，在没有改变合同的情况下低于合同约定的工资发放工资，我们当地劳动局责令其整改，然后公司就用解雇手段来强迫员工签下同意制度的协议。我不愿意，公司就说以不支持公司制度，严重违反公司制度来解雇我，然后不作任何经济补偿，请问这是否合法？我能拿到补偿吗？...
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女士与公司签订《经理聘用与业绩考核》协议书，公司聘用刘女士担任销售副总及常务副经理一职，对公司进行全面管理，工资调为每月5万人民币。刘女士在该保健食品公司 至办妥退工手续之日止的工资等。 公司抗辩：保健品公司辩称公司并无星期六加班的规定，也没有对员工的考勤纪录及加班审批制度。且刘女士作为某保健食品公司 ...
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次，谴责富士康的管理制度。 [b]厂方证实为去年事件[/b] 昨日，记者搜索发现，该视频较早上传到网络的时间是去年8月。近日，富士康员工频繁出现跳楼事件后， 对此，北京富士康三期的负责人表示否认。他称，视频中的事件发生后，公司对保安和员工都进行了法制教育及行为规范培训，“据我所知，至今未再发生过类似 ...
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份。证明美的公司2007年7月给周淑晓发的工资； 5、2007年8月份美的公司的洛阳管理中心导购中心工资与费用发放一览表1份。证明这上面有周淑晓的名字；6 该存折不是原告单位发放；对证5有异议，不能证明周淑晓是美的公司员工，2007年8月份该公司还未成立；对证6、7有异议，均不予认可。本院根据周淑晓的 ...
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是违反安全操作规程的规范，违反工地施工现场安全管理制度，忽视利用安全装置。练荣斌出院后，二建公司未继续给付治疗费用及生活费用，因生活困难 67680元；伤残补助金15527．16元；易地安置补助费4234．8元；住院期间工资2608．5元；伙食费1479．63元；残疾辅助器具费15000元；合计人民币 ...
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管理关系进行组织，国资委负责其履行出资人职责企业的综合绩效评价工作，企业集团(总)公司负责其控股子企业的综合绩效评价工作。第五条企业年度综合绩效评价工作， 人才结构、人才培养、人才引进、人才储备、人事调配、员工绩效管理、分配与激励、企业文化建设、员工工作热情等方面的情况。(七)行业影响评价主要反映企业 ...
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同意后，本人上交了工牌和钥匙，并且没领一分钱工资。部门负责人也告知已经办理离职手续。但是事后该公司擅自给本人老家和现在居住地都发了一个“旷工告知书”，并 旷工3天以上。请于收到旷工告知书后3天内到公司人力资源部门办理相关手续。 依据《员工手册》及考勤管理制度规定：员工月度累计旷工3天（含3天）以上的， ...
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承担赔偿责任后,可以根据其单位内部的有关管理制度或管理办法,再追究被告曾志华的相关责任。被告资兴市邮政局向被告阳光保险公司投保了交强险，参照《湖南省实施 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。原告于2008年1月21日受伤住院治疗，至2008年8月23日 ...
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及妻弟陶昱东等人非法侵占公司资产，致使一家准上市公司每股净资产为0.078元，员工有时每月仅发250元工资。综上所述，原告的诉讼请求既无 清算； （五）依照国家有关规定需要进行资产评估的其他情形 《国务院国有资产监督管理委员会、财政部关于企业国有产权转让有关事项的通知（国资发产权[2006]306号） ...
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统一制订。第二十二条 物业管理公司的从业人员应当接受行业管理部门的业务培训；物业管理公司应当加强对员工的业务培训，提高管理服务水平。第二十三条 物业管理 业主缴交的住宅区公共性服务费。第四十四条 住宅区公共性服务费包括：(一)管理、服务人员的工资和按照规定提取的福利费；(二)公用设施、设备维修、保养费 ...
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