3、支付2008年2月21日至2009年7月1日未签劳动合同二倍工资52700元。被告某某公司辩称，同意补缴综合保险；加班工资有异议，原告的工资是计件 小时。以上事实，有仲裁申请书、证明、员工信息表、工资清单、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为，原、被告间建立劳动关系，应当订立 ...
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查明，原告系本市外来从业人员，于2008年7月7日进入被告单位工作，双方未签订劳动合同。2008年7月11日，原告向被告暂支500元。同月16日，原告报销 ，并不能证明原告当时在公司上班，坚持认为原告在被告处工作至2008年7月16日。因原、被告各执己见，致调解不成。以上事实，有仲裁申请书、证明、暂支 ...
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受理申诉通知书；2、法医技术鉴定书；3、劳动仲裁申请书及最低工资规定。 被告桐柏县网络通讯公司辩称：1、原被告间的劳动工伤保险待遇纠纷，已经人民法院调解，且被告 不持异议，但认为调解书只涉及了医疗费、误工费及护理费等费用，不涉及解除劳动合同关系。故对该组证据的真实性予以确认，原告对被告提供的第2组证据 ...
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再次鉴定结论。 被告提交郑州凯发工贸有限公司董事会决议一份，证明原告非法解除了与被告之间的劳动合同。 本院认为：被告构成工伤，依法应享受工伤保险待遇。河南省劳动 ，本案原告要求以九级为准，计算被告的相关工伤待遇，并向本院提交重新鉴定申请书，《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的 ...
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磁件有限公司才对其下达《解除劳动合同通知书》的，而不是用人单位焦作市华生磁件有限公司向被上诉人高小桂提出的，应当适用劳动合同法第37条的规定，依法是 人焦作市华生磁件有限公司的要求，才于2008年7月21日写了解除劳动合同申请书的。当时上诉人焦作市华生磁件有限公司口头承诺给予经济补偿，被上诉人高小桂在 ...
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利息。润德公司提出中建一局公司应与中建一局二建公司共同承担支付技术咨询服务费及利息的法律责任，但润德公司与中建一局公司之间并不存在合同关系，故 年1月5日出具的《委托书》，北京建工远大市政建筑工程公司作为申请人的《仲裁申请书》、证据清单以及北京市仲裁委员会（2008）京仲撤字第0437号决定，用以证明 ...
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副经理。 委托代理人任步尚，该公司法律顾问。 原告梁旭诉被告河南省卫辉市康迪粉业有限公司其他劳动争议纠纷一案，原告于2009年2月2日 一次性生活补助金3791.76元，解除劳动合同经济赔偿金3791.76元，交通费1500元，由于解决劳动争议所产生的工伤认定、鉴定、仲裁、聘请律师等费用9248.2元 ...
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岗位问题的申诉程序不得改变，除非在自解雇和召回之日起５个工作日之内向公司提出申诉。nbsp已获得年资的任何工人都可因下面原因中的任何一个原因失去 ，并具有年资的工人都可以在规定的时间内向雇员关系部经理递交填写好的“职位空缺申请书”，申请这一职位。nbspｆ．在职位空缺的消息公布满２个工作日（４８小时） ...
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南通外贸出口货物报关单，4.中海船务货运业务统计表，5.中海集装箱公司的装箱单，6.中海船务公司关于订舱情况的说明，7.劳动合同花名册。证据二、盛唐公司出口 种被动行为，请求人根据已约定存在的仲裁条款申请仲裁是提出请求的一种方式，至于仲裁条款本身是否有效并不影响请求人申请仲裁的权利；综上，本案盛唐公司 ...
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、保险、福利等费用，经锅炉集团工会代表2657名职工向鞍山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2002年4月19日作出(2002)鞍劳裁字第28号 职工代表大会文件1份，鞍山金利金属材料有限公司设立登记申请书1份；本院依职权调取的证据有：神州动力公司的工商登记材料。以上证据，经庭审质证及本院 ...
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