的船舶或货物可能远在千里之外，保险人通常只能依据投保人单方面提供的信息来决定是否承保。因此投保人需本着最大诚信而行为，履行主动告知义务。 票据法上的 保护机构股东权益督察机构，以及我国台湾的证券投资人及期货交易人保护机构等，均有权自行调查和收集证据，代表受害人对证券违法者提起诉讼。民事诉讼法上的诉讼 ...
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，公司就通知其撤回offer，原因是该职位已经有更合适的人员。季某大为光火，向劳动仲裁委提起仲裁，要求北京公司履行与自己的劳动合同。 评价：北京这家公司 ，企业终止劳动合同无效。 魏某（女）与单位的劳动合同即将到期时，单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金后，双方解除了劳动合同。但是 ...
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中的债务人只须证明，他是在权衡了所有的因素之后才作出了决定是否拒绝合同的商业判断。 （注：J. C. Anderson , Ibid, p. 9-51）这表明， 年破产法第1113条（集体谈判协议的拒绝）规定，占有中的债务人或者受托管理人有权接受或拒绝集体谈判协议（注：即集体劳动合同）；占有中的债务人 ...
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商业贿赂甲乙双方应当坚持诚实信用、公平交易的商业原则，建立健全内部管理制度，加强对员工的管理和教育，对任何商业贿赂和其他不正当交易行为均应共同予以抵制，同时 给甲方商誉造成严重损害的，甲方有权解除本合同。 十一、合同的中止和解除1、任何一方非因对方违约提出解除本合同，均应当提前30日以书面形式通知对方 ...
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事宜。 第七章原材料的购买和产品的销售方式第十五条对于合资公司所需的原材料等物资，合资公司有权自行决定在中国购买或者向国外购买。第十六条合资公司有权 未提交，除累计缴付应交出资额的百分之的违约金外，守约一方有权按本合同第四十条规定，报经批准终止合同，并要求违约方赔偿损失。第四十二条由于一方的过失，造成 ...
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工作超过20年，则离职赔偿金最高可为18个月的工资（Protection AgainstUnfairDismissalAct (2001)，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合法时，雇员可以要求复职，但赔偿金 ...
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调整工作岗位后仍不能胜任工作的，用人单位提前三十天通知或者额外支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同。员工能否胜任工作并不是单位随口说了算的，这需要符合 陈某存在延时下班的情形，但陈某并未办理加班申请，故公司不同意支付陈某加班费。 那么，公司是否应该按照考勤记录发放陈某的超时加班工资呢？这关键要看 ...
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工作超过20年，则离职赔偿金最高可为18个月的工资（Protection AgainstUnfairDismissalAct (2001)，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合法时，雇员可以要求复职，但赔偿金 ...
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没有财产担保的债务提供财产担保、对未到期的债务提前清偿、放弃自己的债权等行为，清算组有权向法院申请追回财产； 16、 清理银行账户，开设清算组 。 留守人员的责任： 按法院要求回答债权人、清算组的有关询问；协助清算组核对债权债务；解决业务遗留问题。 B.人事档案管理； 编制破产企业员工清册，内容包括 ...
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公司执行董事、法定代表人，由原告担任某公司监事。某公司章程约定：公司股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，有权决定公司的经营方针和投资计划，选举和更换非 以手机短信的方式通知被告王某。之后，双方因故发生争执，原告遂起诉来院要求处理。上述事实由原告提供的会议通知、挂号信收据、回执、邮件详情单、照片，订 ...
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