化电公司的劳动合同，只是服从被告豫源化电公司命令在被告方升化学公司进行援建工作，被告豫源化电公司仍为其缴纳社保费用、支付工资等福利待遇直到2007年9月； 、医保凭证、股权凭证各1份，欲证明其系被告豫源化电公司的出资员工，与豫源化电公司仍然存在劳动关系。4、2008年7月31日实际从事特殊工种人员名单 ...
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化电公司的劳动合同，只是服从被告豫源化电公司命令在被告方升化学公司进行援建工作，被告豫源化电公司仍为其缴纳社保费用、支付工资等福利待遇直到2007年9月； 、医保凭证、股权凭证各1份，欲证明其系被告豫源化电公司的出资员工，与豫源化电公司仍然存在劳动关系。4、2008年7月31日实际从事特殊工种人员名单 ...
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化电公司的劳动合同，只是服从被告豫源化电公司命令在被告方升化学公司进行援建工作，被告豫源化电公司仍为其缴纳社保费用、支付工资等福利待遇直到2007年9月； 、医保凭证、股权凭证各1份，欲证明其系被告豫源化电公司的出资员工，与豫源化电公司仍然存在劳动关系。4、2008年7月31日实际从事特殊工种人员名单 ...
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化电公司的劳动合同，只是服从被告豫源化电公司命令在被告方升化学公司进行援建工作，被告豫源化电公司仍为其缴纳社保费用、支付工资等福利待遇直到2007年9月； 、医保凭证、股权凭证各1份，欲证明其系被告豫源化电公司的出资员工，与豫源化电公司仍然存在劳动关系。4、2008年7月31日实际从事特殊工种人员名单 ...
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新、黄树林、张小金签订的协议，拟证明杨某B系该公司的挂靠户，不是该公司的员工，被告应该全额承担养老保险金的缴费。被告杨某B为支持其辩驳 ，被告的社保金由株洲市吉华建筑实业有限公司代扣代缴，被告与其单位缴纳社保金比例和期限争议，系双方社保金代扣代缴法律关系，与本案无因管理无法律牵连，被告可另行主张权利。 ...
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予以拒绝。双方于是发生争议。 双方理由：刘先生认为：自己在公司工作多年，公司没有按自己的实得收入为其缴纳社会保险费，违反了国家的有关规定，要求公司 基数的规定，上海市劳动和社会保障局《关于确定2003年度缴纳社会保险费工资基数的通知》中规定：“区、县社保中心应严格按国家统计局《关于工资总额组成的规定》 ...
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日）。2010年5月20日，黄某以公司没为他办理社保及身体不舒服为理由，向公司提出辞职申请。但公司没有批准，只同意黄某先回家看病，病好 税管征局办税服务厅办理参保人员减员手续。单位根据员工实际离职时间办理减员申报，当月减员，次月生效，当月的社保费仍需缴纳。也就是说如果厦门某工贸有限公司在2010年6月 ...
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月的一天，公司人事才突然拿来一份自愿放弃缴纳社保的〈弃权书〉要我签字（公司内员工遭遇了同样情况，绝大多数也都不情愿地签了），我拒绝了签署，并回应了 有关负责人讨要说法，她们回答说：“这些款项是可给可不给的，法律没有强制规定，你不是要公司缴社保吗？缴了社保这些补贴就没得给的了。”因此，我于2011年8月 ...
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办事处工作。2004年1月1日，被告派遣原告至被告建筑安装公司工作，以劳动合同约定的工资为原告缴纳社保费的基数，2008年4月开始，以原告月平均工资为 同意为原告补缴，本院予以照准。至于原告要求社会保险费的个人承担部分也由单位支付，没有法律依据，两被告也不同意，故本院不予采信。4、原告要求被告建筑安装 ...
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合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的员工在一份合同条款为空白的合同书上签名，签名后被告没有按劳动合同法 港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是于2008年5月20日起到被告公司工作的，而被告直到2008年10月10日才与其签订劳动合同，请求裁决 ...
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