我在在公司干了近两周，然后请了两次半天假，请第二次的那天公司直接打电话说我请假太多让我不用来了，然后现在又以我请假没写假条为由说不符合公司制度不发我这段时间的工资，问题是这个所谓的公司制度我看都没看到过。请问公司这样做可以吗？...
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现在上班的公司没有给员工买五险，9月1日我提出辞职，我9月7日至8正常休假2天，9月9日至10家里有事需请假2天，老板说辞职和请假只能弄一样。请求帮忙！...
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产假从12年10月9曰至13年3月2曰，计143天，请假从13年3月4曰至8月19日，20号公司要求签了一年的合同，去年的合同到期为12年12月31曰，工资标准为2000基本+2000岗位+效益，现在公司让我个人承担3月至8月5个月的全额社保（含公司和个人共计5o10元）， ...
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由于家里原因先请假回家7月18号，业务答应请假。第二天业务打电话没看到，请假第五天（7月23号）回短信解释并说明不能回去上班，无人回应，就打电话给业务讲明情况，业务说没事你就在家把事干好。到8月 15号发工资打电话咨询，说我自动离职并未交接其工作，请问我该怎么做菜能拿到我的工资...
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提前半个月打了辞职报告 但是我现在还有半个月的班没上完我意思申请半个月的假也就不去了 公司没有批准 公司说如果按你这样每个人的像你这样提前半个月辞职然后请假不来了，然后我说我请事假你按公司事假一天扣多少就是，他说你不来 按照公司规定要扣我半个月的工资不是我 ...
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小孩子（2个月后我爸妈可以过来带小孩子），但是公司不同意，公司的意思说要么请假1个月，要么劝退。后来公司又说干脆现在办理停薪留职，让我自己申请，期间的社保全部由个人承担。我想问下，这样是否合理，而且公司还打算给我调动岗位，在我产假期间，公司还给我降薪处理了，产假3个月的工资是按照最低工资发放 ...
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去年进了一家装修公司，工资加提成的发薪方式，没签劳动合同。2013年5月23号我写了辞职单给上级领导，未满30天我就自动离职了。但是她没有给行政部和财务部报备还自己给我写了请假条说我请假，公司现在说我自动离职不发提成，还说如果我起诉公司公司会诬蔑我未交接工作可能窃取客户 ...
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你好！去年进了一家装修公司，工资加提成的发薪方式，5月23号我写了辞职单给上级领导，未满30天我就自动离职了。但是她没有给行政部和财务部报备还自己给我写了请假条说我请假，公司现在说我自动离职不发提成，还说如果我起诉公司公司会诬蔑我未交接工作可能窃取客户资料，如果这样我该怎么办？...
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太原，请问在单位有私事要请假，单位就不给交三险一金了吗？请两个月的假 我请假期间的社保公司不给交，这合法吗？请了3个月...
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上班时间需请假去火车站接家人，但是领导要求第二天提交我和家人的合影作为请假证明， 但是我拒绝了 我觉得他无权要求查看我家人的照片，于是领导把我开除了，我当天走了 等到下个月15号 去领工资的时候 领导讲没我的工资 因为我没提交离职证明，请问这样合法吗？我是实习期开除的。请问这样意思不一样吗？...
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