当时的人事经理说都这样，没关系，有你的升职资料就行了。续签合同为3年，到今年12月到期。半年前，公司岗位调整，把我从销售转到了采购，级别不变，待遇不变 条上也有我每月的纳税记录。 签订的两份合同，都是销售代表的职位与工资。而升职后，我的实际工资是原来的两倍。如果走劳动仲裁，我的职位和待遇会是哪个？谢谢...
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当时的人事经理说都这样，没关系，有你的升职资料就行了。续签合同为3年，到今年12月到期。半年前，公司岗位调整，把我从销售转到了采购，级别不变，待遇不变。 条上也有我每月的纳税记录。签订的两份合同，都是销售代表的职位与工资。而升职后，我的实际工资是原来的两倍。如果走劳动仲裁，我的职位和待遇会是哪个？谢谢 ...
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工资，而我的合同是去年11月就到期了，公司一直没给我续签合同，上周我已经提交了劳动仲裁，其中就提到了公司不续签合同，应该被我11个月的比倍工资赔偿（2012- 该签了，签了会有什么样的影响，应该怎么签。 个人感觉，如果我不答应他们续签合同，公司就会让我走人；如果我签了，是不是这11个月的补偿都拿不到了 ...
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4月11日--2013年4月11日。如今合同已经到期并逾期，多次催促人事部后，公司将续期的合同拿过来了，但合同日期为2013年4月12日-- 2014年4 一点： 我部门负责此业务的，有的是2011年7月1日入职的，她的续签合同日期为2012年7月1日--2013年4月30日，甚至不足一年， 并且我们 ...
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从2011年6月22日进入公司进行劳动，试用期一个月即至2011年7月22日签好正式合同。在2012年7月22日续签一年合同，即至2013年7月22日到期，今天公司通知不再与我续签合同，请问有补偿么，希望有相应法规配上，谢谢！...
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您好，我合同2011年11月1日到期，签的是4年期固定合同。单位说不在续签合同，让我离开公司，请问公司做法违反法律规定吗。...
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年因为公司调遣，从广州到北京工作，但之后一直未与我签订新合同。 今年4月份公司由于内部调整，将我部门下面的人员全部裁剪，只剩我一人，项目工作很难开展下去，我想离开，但已经工作了5年就这么走了有点不甘，请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿，如何获得？请指点一下，谢谢。...
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年因为公司调遣，从广州到北京工作，但之后一直未与我签订新合同。 今年4月份公司由于内部调整，将我部门下面的人员全部裁剪，只剩我一人，项目工作很难开展下去，我想离开，但已经工作了5年就这么走了有点不甘，请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿，如何获得？请指点一下，谢谢。...
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着“经审查......予以签证。鉴证机关盖章，签证人员盖章。”这一栏没有任何盖章，这样的合同算是合法的合同吗？ 还有，我的合同还有半年到期，现在我不想在那儿干了，必须要提前一个月告知公司吗？（我的合同上，关于提前多少日告知公司还有违约一栏没有填写。） 在线等，谢谢了 ...
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我是电信外包员工。电信与我公司有签定劳务派遣合同今年12月到期。我的劳务派遣公司现在说由于我们公司与电信合同已满现在给我们两个选择第一调到我们 工作。第二继续留在现在电信该项目但是要辞职并且重新入职电信另外一家外包商。我的公司说这不存在劳动法违法所以只有两条路选择。我想请问律师这属于违法吗？我们这批 ...
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