在北京私企工作8年 为给上保险 没有考勤 饭卡 工资用现金 请问我可以申请补偿 关键如何收集证据...
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我于3月11日入职，现在还在职。公司说试用期3个月，试用期结束后再签合同上保险，说是合同期为一年。现在每天下班都比约定的下班时间晚半个小时，公司不许员工按时下班，没有加班费。而且老板看谁不顺眼就说谁。 我现在不想在那干了，请问我要是辞职可以要求双薪，补偿半个月工资，要求补上医疗保险么？谢谢！...
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11.5.30-13.3.25在一家工厂上班，期间有几次要求签订合同和交保险，但是公司都借故说晚点再签，但一直没给我们签合同和交上保险。 前两天和厂子里因为我提前下班而口头通知让我在家休息，现在我想以未签合同和缴纳保险为由请求： 1. 11个月的双倍工资 2. 1.5个月的经济补偿金 3. 工作 ...
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我在公司底薪为960（底薪）+1540（岗位工资）公司结算加班费按照960元结算，现在我要求公司补偿1540（岗位工资）部分的加班费，自己提供一份个人记录的考勤明细表是否有用我能否当庭让法官要求厂方提供反向证明个人记录的考勤明细...
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您好 我想问的是 我公司的工资体系是 基本工资1500 绩效工资300 1%提成 在没有完成上级领导下派的任务是应该扣绩效工资的 可是我们公司绩效工资和提成工资一起都扣了 这样合法么？ 《劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资 ...
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我于12.27提交辞职信 但是公司不批准已经签订合同 但是我30号必须辞职（个人原因） 如果我自动离职我11月的工资（我们公司扣一个月的工资）和12月的工资会发么...
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用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。 第十 同意武汉海事法院对此问题的意见。? 此复 最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件 人民法院应否受理的批复 （法释［ ...
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颁布的规章作为解决性的规范性文件以及分散在其它规范性文件中关于劳动仲裁的规定，共同构成我国仲裁立法体系。然而，这与一个拥有劳动力资源十分丰富和存在 四，确定仲裁庭组成方式和制定办案规则 仲裁庭，由双方当事人各自选择仲裁员一人和仲裁委员会向当事人推荐的首席仲裁员一人组成，或者由双方当事人共同选三名仲裁员 ...
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颁布的规章作为解决性的规范性文件以及分散在其它规范性文件中关于劳动仲裁的规定，共同构成我国仲裁立法体系。然而，这与一个拥有劳动力资源十分丰富和存在 四，确定仲裁庭组成方式和制定办案规则 仲裁庭，由双方当事人各自选择仲裁员一人和仲裁委员会向当事人推荐的首席仲裁员一人组成，或者由双方当事人共同选三名仲裁员 ...
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