来社去”的普通高校毕业生和中专毕业生,根据国务院(78)143号《国务院批转教育部关于普通高校“社来社去”毕业生分配问题补充请示报告》精神,为加强农业战线技术力量, 考核。(4)安排临时工作的手续,仍按区、县原规定办理。三、录用闲散科技人员的工资待遇问题。由录用单位,根据各类人员情况和录用人员工作性质 ...
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原单位工作,原单位请热情欢迎,不得歧视。不听劝告坚持不回者,按自动离职或除名处理,其工龄不得连续计算,并由接收单位和人工本人负责赔偿原单位的技术 、各类企事业单位及其劳动工资部门,应切实加强对技术工人流动工作的领导,大力进行宣传教育,做到既放开搞活,又加强管理、严守纪律。2、本规定在实施中,涉及户口 ...
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九八八年四月十八日国家建材局科研单位院(所)长负责制暂行规定第一章总则第一条:遵照《中共中央关于科学技术体制改革的决定》精神,为了改革全民所有制科研单位的 单位的发展方向、长远规划、年度计划、职工培训计划、承包经营责任制方案、工资调整方案、奖金分配方案、奖惩办法及其他重要规章制度等重大问题的报告,提出 ...
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年以上,预计在今后一年内仍不能恢复正常工作的人员。 2、离职带薪学习(轮训)两年以上,学习期间工资仍由原单位供给的人员。 3、出国工作两年以上,出国 表”支付工资。凡已注消列编外人员或单列编制人员的,不再从单列项目中支付工资。 本规定从一九八四年十一月一日起实行。 附: 《党政群机关列编外人员审批表》 ...
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:为了促进人民币在经常项目下可兑换,规范结汇、售汇及付汇行为,根据国务院关于对外商投资企业实行银行结售汇试点的精神和《中华人民共和国外汇管理条例》,中国人民银行 用汇,由外汇局授权的外汇指定银行按照有关规定兑付:(一)应聘在境内机构工作的外国专家领取人民币工资、生活费和离职补贴费后需兑换的用汇;(二) ...
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职员及其随行家属在到职途中患病的时候,所花费的医疗费用,由调入单位按照本单位的规定办理。 五、工人职员调动工作以后,一律不发给安家补助费。宿舍里面所需要的家具( 在合同期限以内擅自离职的,其所领取的本规定以上各条所列的各项费用,必须退还一部或全部。 九、本规定第三条所列的补助费,在工资基金项下开支; ...
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。 后来我在7月10日提出了书面的辞职申请,在7月31正式离职,本该是8月15日就可以拿到7月的工资的,一直拖到8月25才发了七月的工资。后发现工资 又被扣除了一半,店长给出的解释是我还没有转为正式店员,说是所有人都误解了,公司规定要两个月才能转正。 那请问像现在这样的问题应该怎么解决,麻烦各位了!...
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。 后来我在7月10日提出了书面的辞职申请,在7月31正式离职,本该是8月15日就可以拿到7月的工资的,一直拖到8月25才发了七月的工资。后发现工资 又被扣除了一半,店长给出的解释是我还没有转为正式店员,说是所有人都误解了,公司规定要两个月才能转正。 那请问像现在这样的问题应该怎么解决,麻烦各位了!...
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我是一名公司职员,因为家事变故,需要在近期离职。离职申请已经提交,不过是电子版的。公司说要按规定一个月之后才能解除劳动合同,在这期间可以给我按请假处理,当然不付工资。请问,若在此期间寻找到其他工作,试用期是否会有冲突。如果需要离职,怎样才能解除劳动合同?新人期待解答,谢谢!...
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我在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅工作、前几天因为家里有事向公司多次请假、可是领导不批、回家了三天、公司规定矿工三天自动离职、我去支工资领导说要扣1000元、下午领工资、我一月才争2100元、请问公司的做法是否违法、我要怎样维护自己的合法 ...
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