的评价工作，使之与生产岗位劳动评价相衔接。二、关于职工考核各地区、各部门应根据国家颁发的《工人考核条例》抓紧制订技能考核标准和办法，认真搞好培训与 完善。（四）企业实际执行的岗位技能工资标准是企业职工根据劳动定额标准，在正常的生产条件下和制度工作时间内进行规范劳动所完成的劳动量的报酬的货币数量表现。它 ...
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相应资质的单位进行深化设计。分包人应对自行设计的图纸负有全部的法律责任。关于承包人委托分包人进行深化施工图设计的范围及发生的费用，双方应在专用条款中 意向通知；(2)发出索赔意向通知后2l天内，向工程承包人项目经理提出延长工作时间和(或)补偿经济损失的索赔报告及有关资料；(3)工程承包人项目经理在收到 ...
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、科级：80平方米；5、科员：70平方米、见习人员60平方米；6、员工：参加工作时间5年以下的60平方米、6一20年的70平方米、21年以上的80平方米。 又再得到提拔的，只能由一方享受住房职级差额补贴政策。七、关于职工因工作调动带来的问题省直机关职工尤其是厅、处级干部，不少是从地方调至省直机关工作。 ...
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下，工伤事故与职业病的发生难以完全避免。工伤事故与职业病严重威胁广大职工的健康和生命，影响工伤职工工作、经济收入和家庭生活，关系到社会稳定。建立工伤保险制度， 储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。八、关于工伤认定（一）工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。《条例》具体规定了七 ...
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１０％。对连续三年保持“最佳企业”称号的、在１０％奖励晋级指标内可为在职工工作满三年的副厂级以上的领导干部，晋升一级工资（三年内已奖励晋升工资的 规定外，对省委、省政府及各部门制定的有关政策，包括省政府的“五十条”和省委关于搞活国营大中型企业的“二十二条”政策规定以及民政、教育部门下发的政策规定，凡 ...
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高级管理人员并提出奖惩和任免的建议；（５）讨论通过集体合同草案；（６）听取关于公司业务招待费使用情况报告；（７）依法选举和更换董事会和监事会中的职工代表； 生产、经营、管理的建议，董事会或经理应负责处理职工提出的建议；（２）公司工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项， ...
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所属企业执行工资指导线的情况进行监督检查。有下列情形之一者，劳动行政部门根据《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》（国发［1997］58号）和劳动部、财政部、 下线为实际平均工资零增长或负增长，但企业支付给在法定工作时间内，提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。５、上年平均工资水平超过 ...
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终结，审理破产企业案件诉讼费减收或免收。破产企业的土地使用权转让所得优先用于安置职工，剩余部门作为破产财产依法处置。十、鼓励高等院校和科研机构面向中小企业开展技术中介 ，调动时可按照原身份予以介绍。评定专业技术职称时，在原单位的工作时间视为专业工作时间。十八、凡外省各类企业或个人到我省投资兴办企业的， ...
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人民政府办公厅2000年4月14日关于进一步加强新建企业工会工作的报告省委、省政府：工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系广大职工的桥梁和纽带。为了进一步 企业工会要开展适合企业特点的活动，以不影响企业正常生产经营为前提，确需占用生产时间的，应事先征得企业经营者同意。要组织开展“双爱双评”（职工 ...
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的评价工作，使之与生产岗位劳动评价相衔接。二、关于职工考核各地区、各部门应根据国家颁发的《工人考核条例》抓紧制订技能考核标准和办法，认真搞好培训与 完善。（四）企业实际执行的岗位技能工资标准是企业职工根据劳动定额标准，在正常的生产条件下和制度工作时间内进行规范劳动所完成的劳动量的报酬的货币数量表现，它 ...
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