相同的。如美国的判例是将其定性为商标侵权，较典型的案例有Comp Examiner Agency v. Juris, Inc.案。该案中，被告Juris是一家专门设计、制造律师事务所办公自动化软件的公司，于1988年将Juris注册为商标。当它申请注册Juris.com的域名时，发现已被一家面向法律 ...
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障碍。其主要表现在以下几个方面： 1.许可权的集中化 许可使用是合同的一种，其成立应建立在当事人之间意思表示一致的基础上，而集体 通过网络取得其所需要的作品加以利用。[21] 根据上述数据库的设计，Copymart的运作包含三个合同类型： （1）Copymart管理人与著作权人关于著作权权利信息登记的 ...
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部门、治安法院服务部门、工商业机构等，进行实习；参加实习须签订实习合同，全职实习历时2年，兼职实习历时4年，实习律师有权获得报酬。实习期满后，保持 经验，建立阶段性考试模式。根据目前中国的实际情况，我认为，未来的司法考试应该设计成初试和复试两个阶段，初试阶段以测试考生的基本法律知识为主，全部采用客观性 ...
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有利于保障劳动者劳动权的实现，但这毕竟是基于劳动者个体同雇主单位个别博弈的制度设计上，其效果的保证可能需要国家及各级政府部门对侵害劳动权案件的严格而公正的 的内在动力机制缺乏，而广大的日益增多的中小型企业和私营企业，通过大量雇佣兼职劳动者、临时劳动者或独立劳动者等灵活用工形式，其工会组建率很低，尤其是 ...
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，1994。443-444。 （刘 远 南京师范大学法学院教授、法学博士，北师大刑科院兼职研究员，中国法学会刑法学研究会理事） 山东大学学报(哲学社会科学版)2001年第3期 ...
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委员会不得从事与物业管理无关的活动，其组成人员不得在选聘的物业服务企业中兼职。第七条业主委员会每年至少组织召开一次业主大会会议；经20%以上业主提议 、业主大会选聘物业服务企业之前，建设单位可选聘物业服务企业，签订前期物业服务合同。建设单位与前期物业服务企业办理物业承接验收手续时，应当向前期物业服务 ...
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。针对我国劳动关系的现状和存在的问题，我们对未来的劳动关系多方协调机制作如下设计： 1、完善劳动关系协调的内部机制 （1）企业内部建立完善的劳动管理制度， 职工代表大会讨论通过后才能实施。此外，可以在适当的时候推行行业化、区域化的集体合同，发挥其在劳动关系的协调、争议的预防上应有的作用。先在条件成熟的 ...
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》的过程中，应该对我国自然垄断行业的豁免与规制作出较为完善的制度设计。 【关键词】反垄断法 自然垄断 豁免 规制 引 言 基于垄断的二重性，反垄断法建立了适用 行业存在为数众多的异化了的、极不合理的垄断现象，这些行为有时还借助于格式合同这一经济发展的产物，侵犯消费者的意志。如邮电管理部门在用户安装电话 ...
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单位，要设立安全生产管理机构，300人以下的生产经营单位，要配备专职或者兼职安全生产管理人员，或委托和聘用具备国家注册安全资质的人员提供安全管理服务。 期间，产权的转让方和受让方要签订专门的安全生产管理协议，或者在产权变动合同中约定有关安全生产管理事项。未签订安全生产管理协议或者未约定安全生产管理事项 ...
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从未做过所谓“水晶石的品质、一半的价格”之广告宣传。我国法律法规、政策允许劳动者从事兼职，而贺彩仅是水晶石公司的部门主管，并非董事、经理。我公司在贺彩 化应用，动画产品平面设计，网络技术服务；图像技术服务；销售自产产品。 2003年3月31日，贺彩（乙方）与水晶石公司（甲方）签订《劳动合同》，约定：贺 ...
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