大小 周（一周工作6天、一周5天这样循环）。 今天算完工资，按照大小周计算。29-6（没上班的周末）=1200多。加班138小时就是17天按照最低工资30元来 奖金说是预支的减去500。一共拿了1200左右。 我想问的第一点是：正常的休息日工资能扣吗？加班费是按照30元来算吗？去年拿的奖金能收回去吗？...
//www.110.com/ask/question-907646.html -了解详情
劳动合同中并未约定加班费的计算。工资分成基本工资、交通补贴、岗位津贴、伙食、绩效等，公司考勤制度中规定，加班费按基本工资计算，请问算加班费按哪个基数核算？每个人的基本工资都是一样的都是1735元，而实际的工资远远高于此金额，请问公司这样的规定合法吗？谢谢老师...
//www.110.com/ask/question-441739.html -了解详情
全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。但如果该 总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》【国税发[1996]183号】计算纳税，即对在境内无住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红（ ...
//www.110.com/ziliao/article-192696.html -了解详情
我打个比方。 我工资1000，津贴1000，但每个月人事在算加班费时，只以我的工资1000为基数进行平时1.5倍的计算，至于津贴却没有算在里面。我想问这样合法吗，如果不合法，是违返了法律的哪个条文，请告知，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-94650.html -了解详情
我在单位是做人事管理的。我们单位一线职工工资办法为计时工资制，二线管理人员的工资办法是基于一线职工的工时来计算的，也就是说二者成正比。 工作忙的时候我们是 都工作六天，闲时可安排职工陆续补休。那么对于二线员工来说，在计发当月工资的时候，可不可以把周六的工时扣除，留待以后补休的时候发放呢？ 请教各位律师 ...
//www.110.com/ask/question-42883.html -了解详情
，单位未提前一个月通知，是否需要给2n+1个月的赔偿？ 3，马上就要年底了，年终奖能不能争取到？ 4，还有3天年假和一天加班，以及3个月绩效未结清，能否争取到？ 本人工资基本工资4500，年终奖为双薪，工资发放为5号发放上个月的工资。问，明天人事来谈 ...
//www.110.com/ask/question-3068817.html -了解详情
前9天为工伤休息日，余后时间正常上班，请问工资怎么算前9天为工伤休息日，余后时间正常上班，请问工资怎么算,除了那9天工伤时间就没有加班时间了，请问还有加班费没有...
//www.110.com/ask/question-2316549.html -了解详情
我的底工资是2300，我们单位给每个月两个周六为正常出勤，另两个周六如加班算做调休（也就是说每个月我有两个周六是必须出勤的，这样才算全勤； ，剩下三周有两周没去上班，只去了一周，考勤上算出勤日是19天，我的工资核算单位是这样算的：2300元/30天*19天=1456.66元，这样不对吧？怎样才是正确的 ...
//www.110.com/ask/question-2015437.html -了解详情
8月份按我所在公司的计算工资的方法即：7月25日起至8月24日止为8月的工资，共23天个工作日。期间请了两天的事假，公司的算法是：月工资减去（月工资除以21.75 X 2 ）,想问，这中算法对吗？（无加班，每周工作40小时） 法律规定是这样算吗？ 法律规定是这样算吗：月工资除以21.75 X ...
//www.110.com/ask/question-1206527.html -了解详情
多问，以为是双休日。报到后，才知道了只休周日。 1500元必须上满26天才能全给。基本上就是来一天算一天工资，每天工资是1500除以26.这样对不对？我记得劳动法规定周六上班要算加班的呀？ 工作时间是从上午8点到下午5点。中午12点到下午1点休息时间不 ...
//www.110.com/ask/question-840308.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·加班工资计算
- ·名称和商标
- ·土地使用权登记
- ·商业物业管理公司合同
- ·环境和安全项目企业资质要...
- ·行政治安处罚条例
- ·环境影响评价审批
- ·环境保护行政执法问题
- ·中华人民共和国企业破产法
- ·死亡病例讨论制度
相关搜索