帮帮某公益服务社（以下简称某服务社）、被告上海某物业管理有限公司（以下简称某物业公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员周汝海独任审判，公开开庭 》的相关规定，故原告以我国《劳动合同法》劳务派遣单位的有关规定意见，本院难以采纳。上述，原告要求被告某物业公司支付原告工伤后的工资等诉讼请求，及要求 ...
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惠南劳务队招聘郑兴国并办理就业登记；郑兴国服从兴业惠南劳务队委派，从事劳务派遣岗位工作；郑兴国参加社会养老保险、医疗保险、失业保险以及综合保险，费用由 南汇自来水公司缴纳养老金而与之发生冲突。与兴业惠南劳务队所签订的劳动合同是在南汇自来水公司欺骗和威胁下所签，故该合同应属无效。要求南汇自来水公司支付 ...
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兴业惠南劳务队招聘储才龙并办理就业登记；储才龙服从兴业惠南劳务队委派，从事劳务派遣岗位工作；储才龙参加社会养老保险、医疗保险、失业保险以及综合保险， 南汇自来水公司缴纳养老金而与之发生冲突。与兴业惠南劳务队所签订的劳动合同是在南汇自来水公司欺骗和威胁下所签，故该合同应属无效。要求南汇自来水公司支付解除 ...
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和我签劳动合同的公司是一家软件外包公司,头几年我都是在外包公司的办公室工作,接的活是诺基亚的软件测试工作。 但是两年半前，公司以on site的形式，也 职位也不是临时性和替代性的。而且相同的职位也有正式工在做，所以其实我应该是做了正式工的工作，超越了劳务派遣的范畴。 希望有律师指点一二，不胜感激。...
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基隆营业厅任职前台营业员工作，2009年10月1日签订劳动合同，2年一签。当时是这样，签订合同是劳务派遣制，公司却是以中国铁通的名义跟我签订的合同。 月，劳务公司以移动不再跟铁通有合作关系，强制跟我解除劳动合同，赔偿金11800元，解除合约写的是“双方协商一致”，我签字了。 不上班的这几个月，我一直有 ...
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公司未提供书面答辩状，庭审口头辩称，原告在2004年与其公司签订劳动合同，之后每年一签，签订合同后被派遣到邮政局工作，在原告生育后，由于抚养孩子常请假、 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算”、第三十一条：“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四 ...
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年。至13年6月10日A公司没有再续签劳 动合同，却要求签劳务派遣合同。问题一：该情况可不可以拒签劳务派遣合同？为何？问题二：合同到期至13年6月10日实际用工4个月是否行成无 固定期限劳动合同，如不续签劳务派遣合同，该公司是否应赔偿，该如何赔偿？ 谢谢！...
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病假单据并长时间无故不到岗工作，该行为已构成旷工，同时违反了双方劳动合同中约定的有关“遵守职业道德，诚实守信”的义务。据此，原告以旷工为由解除与被告一 .55元及赔偿金5,405.30元。被告张某未答辩。被告某公司辩称，根据被告二与原告之间劳务派遣协议的约定接受了被告一至被告二处工作，被告二工作期间 ...
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劳动合同中的书面变更，如果何菁到陕西徐记也应当是书面变更合同，应该是另一次劳务派遣。证据3是虚假的，与本案也没有关联性。证据4的真实性无 经审查认为该裁决应为终局裁决,告知其应向长沙市中级人民法院申请撤销裁决。徐记公司于2008年9月28日向中院申请撤销裁决，中院口头答复应向长沙市芙蓉区人民法院起诉。 ...
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，约定试用期为一个月，但是试用期后单位以我是农业户口为由说只能签《劳务派遣合同》。然后给我们拿来了一份合同，上面的劳务公司以前根本没听说过，也没接触过。而且那个所谓的劳务公司也没有给我们交纳任何的社会保险。这个算不算违法？如果算我该如何申诉，我该要求那些赔偿。 还有我是厂内 ...
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