的仲裁申请书上载明的仲裁事项与陈永刚的诉讼请求一致，不予受理案件通知书上载明的“仲裁请求不具备劳动关系主体资格”系劳动争议仲裁委员会对不予受理原因的解释，且 九条,《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、第九条，《中华人民共和国 ...
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合法传唤，未到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。本案现已审理终结。原告李**诉称：原告与被告因劳动纠纷向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因在规定的期限 补偿。故，被告应当依法支付原告一个月工资经济补偿金。综上所述，原告这一诉请符合法律的规定，应予以支持，被告应当依法支付原告经济补偿金1100元。2、关于 ...
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年4月7日的养老、工伤、医疗保险费的诉讼请求。另查明，韦万智于2010年8月12日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认韦万智、华 用以驳回劳动者二倍工资的诉请，没有任何法律依据。上诉人在发生劳动争议之后一个月即向劳动仲裁部门提起了劳动仲裁，请求劳动仲裁部门保护劳动者的合法权益。一审法院却 ...
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3000元的诉讼请求变更为：要求华清园公司支付解除劳动关系经济补偿金1360元。另查明，奚桂凤于2010年8月12日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 驳回劳动者二倍工资的诉请没有任何法律依据。上诉人在发生劳动争议之后一个月即向劳动仲裁部门提起了劳动仲裁，请求劳动仲裁部门保护劳动者的合法权益。但是， ...
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劳动法》的规定，劳动争议仲裁时效为60日，原告在60日内未提起仲裁，因此超过了时效。第二段劳动关系与被告单位无关，原告在该期间的诉讼请求应该驳回。 事实，亦无证据证明被告掌握加班事实存在的证据，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定，对原告要求支付除春节外国家 ...
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争议案件适用法律若干问题的司法解释（一）》第六条是关于人民法院在受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求如何处理的规定，而本案则属于诉讼请求与仲裁申请不 元及经济补偿金11504元；3、裁令被申请人支付工伤待遇68332.4元。徐州市劳动争议仲裁委员会受理后，立案案号为徐劳仲案字（2009）第703号， ...
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。2009年9月2日，原告就该案争议的事实向鲁山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被以超过时效为由不予受理。原告遂提起诉讼。原审法院认为，原、被告所 仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”，在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》中有对 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决， 项、第十六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七 ...
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律师事务所律师。上诉人吴雪辉因与被上诉人明港工行劳动争议纠纷一案，吴雪辉于2010年5月24日向平桥区人民法院提起诉讼，请求确认双方之间劳动 关系，超过了法定时效，劳动争议仲裁委员会以其申请超过法定时效为由作出不予受理，符合法律规定。根据最高人民法院的司法解释，对于当事人的仲裁申请超过期限为由，作出 ...
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不违反法律规定，属合法的社会保险关系。但由于劳动仲裁是诉讼的前置程序，因此原告与第三人之间的劳动关系和社会保险关系的认定应先经过劳动争议仲裁委员会 为被告罗燕办理其相关的人事档案和社会保险关系转移手续。 二、驳回原被告的其他诉讼请求。本案受理费10元，由原告漯河市烟草公司临颍县分公司全部负担。反诉费5 ...
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