考核奖总计2,922.40元。 2009年10月28日，刘某向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求世联公司支付加班工资、经济赔偿金等，该会于2009年12月11 世联公司就2009年8月4日所发污蔑诋毁的邮件及多次向刘某父母电话骚扰一事对刘某作出书面道歉，削除影响，恢复名誉。 世联公司辩称，世 ...
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、监督中心担任接待员工作。2009年6月25日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2003年6月至2009年6月期间工资差额74520 的工作性质存有争议，原告认为，被告未规定过原告可以晚上睡觉，且规定有电话必须接听，应属加班；被告认为原告工作场所设有床铺，晚上是可以休息睡觉 ...
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开始提前春节放假，双方确认原告是否继续在被告处上班待春节后(2月10日)等电话通知。2009年2月10日被告未通知原告上班，也未支付原告工资和补偿 案件撤销告知书》，认为原、被告之间的劳动关系存在争议，撤销案件。原告仍不服，向郑州市中原区劳动争议仲裁委员会提起申诉。2009年5月18日郑州市中原区劳动 ...
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卫生，勿将液体痰涎等吐进垃圾筒。证明经理以此与原告发生争执。4、电话录音（光碟），原告与人事经理或代经理ADA的通话，证明此时是与原告 调解委员会调解不成，于2009年10月27日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人支付解除合同经济补偿金二个月工资8,370元，返还2009年8月被扣 ...
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的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定 ，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的 ...
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： 性别： 现居住地址： 户籍所在地址： 联系电话： 居民身份证号码： 晋江市劳动合同范本 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商 ；调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地 ...
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，龙小红离开了该公司。 2008年5月29日，龙小红向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求重庆市渝中实业总公司按12个月社平工资支付终止劳动关系 双方劳动关系解除时间应算2008年3月。因为只有口头协议和电话约定，没有书面合同，这些都是因为该公司不发工资，对员工不负责，给员工造成许多委屈和精神 ...
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荣、金凤枝与被申请人焦作市林玉灯泡有限责任公司（以下简称林玉公司）劳动争议纠纷一案，焦作市马村区人民法院于2007年12月30日作出（2007）马民初字 为原河南省焦作市马村区灯泡厂。 另查明，2006年11月16日，焦作市马村区劳动争议仲裁委员会作出马劳仲案字（2006）05号裁决书，裁决结果为：一 ...
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有关医疗保险的规定，其擅自到外地就诊费用不予报销。 四、答辩人解除劳动合同符合法律规定，需要支付的经济补偿金为一个月工资，被答辩人无权要求答辩 不清，证据不足，没有法律依据，请求仲裁庭依法予以驳回。 此 致 景德镇市劳动争议仲裁委员会 答辩人：景德镇A公司 二○○八年十二月十九日 注：本案已在庭审过程 ...
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作罢。2008年3月16日，该劳动者向常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付25天工资2500元（劳动合同约定月薪3000元/月）、额外支付一个月工资 不支付额外的经济补偿，值得单位在制度、程序上下功夫。首先本律师对仲裁裁决理由持保留意见:裁决认为因为单位以双挂号形式发了“通知”一份，劳动者 ...
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