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使其间接地受到损害,因而是间接受害人。[8]例如,侵权行为造成直接受害人死亡或者丧失劳动能力,其被扶养人的扶养来源受到损害的人,就是间接受害人。侵权行为造成夫妻 可能不会发生,就可以认定具有间接因果关系。 应当区分行为结合的因果关系行为竞合的因果关系区别。行为结合的因果关系,公式是甲行为+乙行为= ...
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法律若干问题的解释》第十一条第三款则规定,属于《工伤保险条例》调整的劳动关系工伤保险范围的,不适用本规定。故而在司法实践中,作为普通个人的船舶所有人 通常会被识别为劳动关系而适用《劳动法》以及《工伤保险条例》的规定,其适用的工伤认定与劳动仲裁前置程序,以及赔偿项目与标准与前者有者较大的区别。本案范某 ...
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的单位犯罪实际情况不符,因为刑法还规定少数单位过失犯罪。例如,第135条重大劳动安全事故罪、第137条工程重大安全事故罪、第229条第3 款中介组织人员 责任人员。单位犯罪的主体是一个还是两个,涉及到单位犯罪中单位单位成员关系的理解。单位其成员是一个有机整体。从此意义上,第一种观点提出的人格化社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-252328.html -了解详情
关系是从雇佣关系发展而来,二者是包容与被包容的关系;雇佣关系劳动关系二者规范的对象均为劳务的给付劳务的受领,且二者的特征也有重合之处,如均强调用工主体对工作人员的支配权,工作人员都是为雇主或用人单位的利益而工作。但两者亦有区别,第一,用工主体不同,根据《中华人民共和国劳动法》劳动部《关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-243585.html -了解详情
、外国经济专家、国外技术管理专家、外籍工作人员、外籍专业人员等。尽管称呼各有区别,有一点却是共同的,即他们一旦被雇佣,就有为雇主也就是用人单位做 得以确立,而《劳动法》所保护的就是合法的劳动关系与之相关的双方的权益。 3.《劳动法》的实施将极大地保护推动引进国外智力工作。 毋庸置疑,我国引进国外 ...
//www.110.com/ziliao/article-183742.html -了解详情
、法律、道德、经济等保险考量因素上存在差异,看不出其他关系劳动关系存在重大区别,将劳动关系以外的团体剔除在外,似乎也无特别的理由。 不管如何,修订 工不属于公司的正式在岗职工,企业与返聘人员之间是劳务关系, 不在《劳动法》及《劳动合同法》国家其他劳动法律法规的调整范围内,因此用人单位对返聘人员不 ...
//www.110.com/ziliao/article-147636.html -了解详情
实质看,贺某长期在火车站任装卸工,接受火车站管理并获取劳动报酬劳动保护,双方实际形成了事实劳动关系,应当认定贺某为公司、企业或其他单位人员身份。 规则。 二、职务能否限制为非劳务性职务 职务侵占罪与盗窃罪在客观行为上均可表现为采取秘密窃取的手段非法占有他人财物,区别主要在于行为人是否利用了职务便利 ...
//www.110.com/ziliao/article-137111.html -了解详情
自己与李某之间是承揽关系的辩称意见,没有法律依据。 雇佣关系与承揽关系有着明显的区别:雇佣关系是以直接提供劳务为目的,承揽关系则是以完成工作成果为 如果当事人之间存在控制、支配从属关系,由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备,限定工作时间,定期给付劳动报酬,所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的 ...
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以来一直到80年代中前期的计划经济制度下,我国的社会生活关系经济、政治关系都相应的明确简单,法律关系基本停留在传统状态,所涉的诉讼案件的领域十分狭窄, ,原告既然依合同约定为被告提供了法律服务,从情理法理上就理应得到正当费用的支付(包括了成本劳务费用)。 法官的观点是,如何在律师法的强制性规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-25394.html -了解详情
的公司,亦是如此。如果某些成员之间没有出资关系,而仅有共同劳动关系,则这些成员之间仅有合作关系,即没有公司关系。公司股东的出资在公司设立中具有重要 ,则公司无效。[26]在现代社会,公司股东的出资方式有三即金钱出资,实物出资劳务出资。无论是何种形式的出资,公司股东均应将财产的所有权或使用权转移给公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-12649.html -了解详情
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