级伤残的权益亦是严重失衡。司法解释规定，经过人民调解委员会组织调解达成的调解协议书具有合同性质，向某以重大失误，赔偿结果失衡为由要求撤销该合同的部分条款， 原告向某认为存在重大误解，其结果又显失公平为由要求撤销调解协议书，为此原告向某又申请劳动仲裁，是为了实现调解仲裁法第二十九条规定的仲裁前置程序，该 ...
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一次性补偿协议书，当时就是按九级伤残补偿的。被告向本院提供以下证据：1.2006年德阳市劳动仲裁争议仲裁委员会作出的14号仲裁裁决书1份，证明仲裁委员会驳回原告的请求。2.双方签订的协议书一份，证明被告已按九级伤残给付原告一次性赔偿，劳动关系已经解除。3.原告于2005年3月向德阳市劳动争议 ...
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泓与被上诉人南海市西樵旅游度假区樵岗中学、南海市西樵旅游度假区政府、南海市教育局因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民一初字第2820号 关系受法律保护。双方因劳动关系发生的纠纷，受《劳动法》调整。原告与教育局及原告与西樵教办签订的协议书是双方当事人的真实意思表示，符合法律 ...
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)三劳教字第517号《劳动教养决定书》，诉讼费100元，由原告负担。原审法院随案移送的证据有：报案材料、证人证言、协议书、现场勘查图、现场照片 认定事实不清，证据不足，适用法律错误，请求二审法院依法公正判决。被上诉人三亚市劳动教养管理委员会辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。经 ...
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外经实业股份有限公司(办理出国劳务人员出国的中介机构)签订了办理出国人员有关出国手续的协议书。1999年9月15日，金蒂公司经过黄光模介绍与云南省励腊县 ．60元。又查明：2000年3月21日30名原告作为申诉人向广汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求金蒂公司(被申诉人)退还出国所收的费用，支付劳动 ...
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享受同等待遇。国家对合同制工人实行养老金保险制度，以保障合同制职工在年老退休或丧失劳动能力后的经济生活。养老金保险制度，按照省政府即将批转的《福建省全民所有制经济组织合同制职工和城镇集体经济组织职工养老金保险试行办法》办理。五、劳动合同和协议书用工单位对所招的合同制工人，经三至六个月的试用合格后 ...
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合同制度的实施细则根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(北京市人民政府1995年第1号令，以下简称《规定》)， 尚未履行的期限。第八条用人单位与劳动者签订劳动合同时，还可以签订《岗位协议书》或《聘任协议书》，约定其岗位(工种)、工作数量、质量标准和 ...
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协议书并领取了2012年、2013年补发加班费的申请人： 双方已经在劳动监察协调下签订了协议书，该协议书，是双方真实意思表示，没有欺诈胁迫或者乘人之危，虽然计算 ，使得更多的劳资纠纷得不到有效、快速的解决。 因此，签订了协议书的劳动者2012年、2013年的加班费不应当再得到支持！恳请驳回他们的请求。 ...
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单位与劳动者之间会出现不同名称的合同，如“聘用合同”、“上岗合同”、“协议书”。判断双方的关系是否是劳动关系，并不是根据合同名称来判断，而是根据用工主体、用工情况 分析判断。 某建筑设计咨询公司与李某于2010年5月19日签订了一份协议书，主要内容为：“甲方（某建筑设计咨询公司）职责：承诺乙方（高某） ...
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和11.7我（乙方）与单位（甲方）签订了两份《外派培训服务协议书》（详细情况见附件）。 2. 2013.11.2和2013.12.27我顺利通过培训 受到侵害，请问我是否可以依据上述约定要求单位给予赔偿或者申请劳动仲裁？ 问题2. 甲方拟定的 协议书中“三、甲乙双方其他约定”第5条约定：“乙方在培训 ...
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