。 被告拾井波辩称，关于劳动合同关系和劳务派遣关系，根据法律规定，应当由实际用人单位承担法律责任，况且原告和被告嘉丰公司间有明确协议，应当由原告承担工伤赔偿 岁计算，被告应当支付原告5个月当地职工平均工资的一次性伤残就业补助金。 被告拾井波与被告嘉丰公司签订的二年期劳动合同已终止。被告拾井波又与原告徐 ...
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。裁判程序适用于一般的劳资纠纷案件，比如单个的雇员与雇主之间发生的劳资争议；而决议程序则适用于集体劳动合同纠纷案件的处理，比如涉及《企业章程法》方面的 ，举办培训中心进行职业培训等。通过采取这些康复措施，使劳动者按时退休，充分就业，以减少保险费用的支出。由于养老保险涉及的法律关系甚为复杂，实践中的问题 ...
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关系）的权益保护。不同阶段的权益保护有着不同的侧重内容：前者主要集中在就业协议的签订、试用期的纠纷方面，后者主要集中在劳动合同的履行方面。一、首次就业维权 充分的保障。首先，要及时签订。到单位报到后，毕业生应尽快与用人单位签订劳动合同，使双方的劳动关系能以法律的形式确认，使劳动者的合法权益能得到及时的 ...
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三方协议是大学生就业的第一步。三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。应届生要 其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。举证责任 ...
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办许可证书，入境后凭职业签证及有关证明直接办理就业证：①按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人；②外国企业 日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。就业证只在 ...
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月17日按月将账本、计账凭证、联合公司和泰山公司全套印鉴、对外合同、债权债务凭证(包括法院判决书和调解书)等移交给劳保公司。劳保公司也按泰山公司 公司性质同属于劳动就业型集体所有企业，也同隶属于就业局具体管理。泰山公司根据就业局的决定以“联合公司”名义与劳保公司签订了本案兼并协议。兼并协议签订后，劳保 ...
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许可证书，人境后凭职业签证及有关证明直接办理就业证：(一)按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人；(二)外国企业 手续。第二十一条被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的就业征和居留证件，并到公安机关 ...
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就业服务中心分流安置下岗职工，要努力做到“两个建立、一个降低”。即通过再就业服务中心分流安置下岗职工的企业要建立符合市场经济要求的用工机制，在企业内部 就业服务中心的托管职工协商变更劳动合同内容。破产企业职工进入再就业服务中心，由再就业服务中心与破产清算组和职工签订托管协议；被兼并企业的下岗职工进入再 ...
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张榜公布通过，主管部门审查同意，再报同级政府再就业工作领导小组办公室核准，然后与企业签订基本生活保障和再就业协议，由市劳动局发给《下岗职工证》。下岗职工 应当与其签订劳动合同，否则，将依法予以查处。对领取了工商执照并从事半年以上个体经营活动的职工，企业也应与其解除劳动关系。第二十二条下岗职工协议期满仍 ...
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服务中心的下岗职工进行托管和分流安置工作的服务机构，业务上接受当地再就业工程领导小组办公室(以下简称“各级再就业办”)指导。各企业主管部门(控股集团公司，以下简称 服务中心(站)介绍到其他用人单位就业并与之建立劳动合同关系的，服务中心(站)应解除与其签订的协议，原企业与其解除劳动合同，由新的用人单位按 ...
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