胜每月只工作17至18天，月工资低于450元。2004年11月4日，电饭锅公司向冼业胜发出《关于不再续签劳动合同的决定》的公告，告知冼业胜劳动合同期限已 合同，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且 ...
//www.110.com/panli/panli_31020.html -了解详情
兰每月只工作17至18天，月工资低于450元。2004年11月4日，电饭锅公司向徐美兰发出《关于不再续签劳动合同的决定》的公告，告知徐美兰劳动合同期限已 合同，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且 ...
//www.110.com/panli/panli_31019.html -了解详情
益每月只工作17至18天，月工资低于450元。2004年11月4日，电饭锅公司向麦解益发出《关于不再续签劳动合同的决定》的公告，告知麦解益劳动合同期限已 合同，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且 ...
//www.110.com/panli/panli_31018.html -了解详情
珊每月工作时间只有17至18日，但造成何月珊没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，何月珊要求其按合同约定及法律规定补发其从2002年1月至2004 ，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且 ...
//www.110.com/panli/panli_31012.html -了解详情
环每月只工作17至18天，月工资低于450元。2004年11月4日，电饭锅公司向岑景环发出《关于不再续签劳动合同的决定》的公告，告知岑景环劳动合同期限已 合同，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且 ...
//www.110.com/panli/panli_31011.html -了解详情
月每月工作时间只有17至18日，但造成林中月没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，林中月要求其按合同约定及法律规定补发其从2002年1月至2004 ，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且 ...
//www.110.com/panli/panli_31009.html -了解详情
珠每月只工作17至18天，月工资低于450元。2004年11月4日，电饭锅公司向梁敏珠发出《关于不再续签劳动合同的决定》的公告，告知梁敏珠劳动合同期限已 合同，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且 ...
//www.110.com/panli/panli_31008.html -了解详情
霞每月只工作17至18天，月工资低于450元。2004年11月4日，电饭锅公司向梁燕霞发出《关于不再续签劳动合同的决定》的公告，告知梁燕霞劳动合同期限已 合同，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且 ...
//www.110.com/panli/panli_31007.html -了解详情
萍每月只工作17至18天，月工资低于450元。2004年11月4日，电饭锅公司向刘翠萍发出《关于不再续签劳动合同的决定》的公告，告知刘翠萍劳动合同期限已 合同，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且 ...
//www.110.com/panli/panli_31006.html -了解详情
冰每月只工作17至18天，月工资低于450元。2004年11月4日，电饭锅公司向黄燕冰发出《关于不再续签劳动合同的决定》的公告，告知黄燕冰劳动合同期限已 合同，到期后便可轻松解除劳动关系。本案中，被上诉人就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且 ...
//www.110.com/panli/panli_31005.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务