关字(2000)第108号)收悉。经研究，现就用人单位解除劳动合同时计发经济补偿金的基数问题函复如下：企业依据原北京市劳动局、北京市财政局《关于印发〈北京市再就业服务中心管理规定〉的通知》(京劳就发(1998)128号)第十三条第(二)、(三)款规定，解除职工劳动合 ...
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的解除认定 经过劳动能力鉴定，被认定为构成伤残等级的劳动者，在解除劳动合同过程中，无论是否谁提出解除，均有权利基于伤残等级获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（单位支付）、一次性伤残补助金。同时，在判断公司提出解除的前提下，应当把握以下几点： 据《劳动 ...
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没有明确对无权代理行为予以肯定，也没有作出对无权代理行为的否认表示的，视为默许，即同意。最后，为了促进社会就业和人才流动，保障劳动者的合法权益，虽然张某为李某与贸易公司所签订的劳动合同系固定期限劳动合同，但《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面 ...
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找我签订劳动合同，在9月30日的时候是我自己去找人事部签的合同，签完之后，说是还没盖章，就留在了单位，一直到辞职手续办完也没有把劳动合同和解除劳动 辞职了，那合同就作废了。但这影响我的再就业，下家单位会需要上一家的解除劳动合同通知书，可是我没有，现在这家说要下家单位人事和他电话联系，需要什么证明就配合 ...
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我签了劳动合同和三方协议，但是现在不想干了，没签几天合同，是正式员工。想尽早离开公司，我的档案之类的也不在公司。我是应届毕业生，档案还在学校。 ...
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了一家公司，26号的时候入职。当时入职是为了尽快拿到公司给盖章的三方协议（就业协议），因为我们学校不交三方协议是没有资格参加答辩的，所以当时时间也比较紧张，就入 才会把三方协议给我，我就签了。当时受了打击，一心想着三方协议，也没留心劳动合同的内容。签完后我才想起，为什么只有一份，没有给我一份副本呢？我 ...
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三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二） 劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减 ...
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入职公司6个月了，公司才拿来合同让签。而且给我了个就业中心失业人员档案，说是不让打开档案，我打开看里面公司造假做了一份劳动合同，还有一份我3个月前就提出辞职的文件，而且就业中心都盖章了，都是公司造的假。我该怎么办啊...
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我在重庆，是一名应届毕业生。 现在签了就业协议，是成都的一家国企，但没有签劳动合同！ 现在在重庆这边的一家单位实习，重庆这边的单位要求拿了毕业证后才签试用合同！现在我想留重庆，但是成都那边的单位也不想毁！ 现在的问题是学校要把我的档案发给成都的单位，不能留到我的户籍所在地我该怎么办？...
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现在主任却要求我重新交接说我交接不算数，被我拒绝后的当天便和我提出公司要提前终止劳动合同，我问其原因，他便说我在人事部的这十天是公司对我的考验，因为我 为什么还要说各部门是否放我走这其中又有什么事情在里面我参悟不透。我是刚就业的应届大学生我很珍惜也很努力的去做这份工作，我很苦恼，我认为公司的这种行为是 ...
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