委员会申请仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动合同；2、补发工资的同时补发社会保险金；3、支付少发工资额25%的经济补偿金及少发工资额加 补偿总和五倍的赔偿金；4、由被告承担仲裁费用。2007年7月16日登封市劳动争议仲裁委员会以超时效为由作出（2007）19号仲裁裁决，驳回原告等五人 ...
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委员会申请仲裁，请求：1、恢复在职在岗关系，签订无固定期限劳动合同；2、补发工资的同时补发社会保险金；3、支付少发工资额25%的经济补偿金及少发工资额加 补偿总和五倍的赔偿金；4、由被告承担仲裁费用。2007年7月16日登封市劳动争议仲裁委员会以超时效为由作出（2007）19号仲裁裁决，驳回原告等五人 ...
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梁敬相提前解除劳动合同的代通知金和经济补偿金。2、梁敬相与河南省粮食购销公司在劳动关系存续期间用人单位应为职工依法缴纳养老保险金和医疗保险，河南省 保险费和基本医疗保险费，根据相关规定河南省粮食购销公司应当为梁敬相补交相应的社会保险费。4、关于加班费，梁敬相的诉请并未超出诉讼时效，河南省粮食购销公司 ...
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违反《劳动法》就合理，那就不要《劳动法》了。被上诉人不与上诉人签订劳动合同，本身就是目无法纪，应予承担一切责任，赔偿金60840元（见《劳动法》）。 ：上诉人认为，上诉人与被上诉人不存在劳动关系，一审法院判定存在事实劳动关系以及给付经济补偿金、工资差额、承担社会保险金是错误的，望二审法院依法查明后， ...
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所属的处队工作。1995年8月30日，李相录与河南四建股份有限公司签订劳动合同，自1995年10月1日起，期限为无固定期限。李相录在1993年 录与河南四建股份有限公司在原审时，均同意对上诉人1997年7月至今的养老保险金按当年社会平均工资的60%标准计算补缴。双方意思表示真实，且与李相录原审提供的 ...
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减员对象，显然原告“末位淘汰”答辩人有悖于法和情。二：原告不全面履行劳动合同，给答辩人造成工资减少及养老金缴费基数减少经济损失应予补发、补缴。 士刚安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴申请人季士刚2005年12至2008年5月期间少缴养老保险金9485.28元及滞纳金。补发申请人季士 ...
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3、被告违法解除原告的劳动合同，向原告支付赔偿金48 000元；4、被告为原告补交1998年2月至2009年1月的养老保险金23 531.32元、医疗 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第三十六条用人单位与 ...
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年工龄的职工，厂方虽未与原告续签劳动合同，但双方已建立了连续事实劳动关系，被告应给原告办理社会保险手续，缴纳养老保险金。为此，原告要求：一、撤销温 表提出异议，认为未加盖厂里公章。对其他证据均有异议。 3、温县关于社会基本养老保险有关业务的材料、河南省革命委员会关于加强临时工管理的通知，证明厂里不能 ...
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劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金 于判决生效之日起十日内按相关规定为原告李宪军建立养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金账号。 三、被告郑州交通运输集团有限责任公司于判决生效之日 ...
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审理终结。 原告市千禧新特药公司诉称：2002年4月，被告王义民到其公司工作，双方未签订劳动合同。在工作期间，因被告王义民长期旷工，严重违反劳动纪律，2003年 山两人养老保险金的决定》、《关于停止交纳王义民、王德山、张乐三人医疗保险金的决定》，停缴了被告王义民的养老保险、医疗保险。期间，原告市千禧新 ...
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