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代理人张某某,上海市某律师事务所律师。原告曾某某诉被告某(上海)精密工业有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2009年8月26日受理后,被告某(上海)精密工业 字第1252号裁决书及送达回证各一份,以此证明双方劳动争议已经经过仲裁程序,并对裁决书中所查明事实无异议;2、原告工资清单一份,以此证明原告 ...
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破产程序终结。但天华破产清算组在破产程序终结后,没有向工商行政机关申请法人注销。一审法院认为,劳动争议案件仲裁时效应从劳动者知道或者应当知道其权利受到 天化字80ffuhcw20%第33号《关于解除李传民、解全忠、王庆吉劳动合同决定》,该决定没有法律依据,依法应予撤销。同时该决定书上没有厂里 ...
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认为,四被告因犯罪而受到刑事处罚,原告作为用人单位依法享有解除劳动合同权利,柘城县劳动争议仲裁委员会裁决显属错误,为此依法提起诉讼,请求确认原告与四被告 等,并裁令原告柘城网通公司为四被告安排工作岗位,继续履行原劳动合同。二原告不服该裁决书,双方形成纠纷,诉讼来院,请求依法确认原告与四被告劳动 ...
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峰,河南信鼎律师事务所律师。原告李会霞诉被告临颍县农村信用合作联社劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告李会霞及其 ,本院在本案中不予审理。关于本案原告申请仲裁时效问题。被告辩称解除与原告劳动合同程序是合法,因此原告申请已超过申请仲裁时效规定。本院查明事实是 ...
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常德市鼎城区劳动仲裁委员会仲裁决定书1份,拟证明原告提起诉讼程序合法; 3、企业注册登记资料,拟证明被告华联公司尚未注销,仍有签订劳动合同主体资格; 4、社会保险 ,陈宗政未与原华联公司员工签订劳动合同。原告郑吉平在陈宗政处工作至2008年7月,因与陈宗政发生纠纷后离职。原告于2008年8月 ...
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,及时书面通知了原告; 2、湘窑酒业工会证明材料一份,拟证明被告解除与原告劳动合同征询了工会意见,程序合法; 3、公安部门对周则锋及相关证人 单位部分;三、驳回申请人其他仲裁请求。原告周则锋不服该裁决,向本院提起诉讼。 本院认为,本案属劳动合同纠纷。原、被告签订劳动合同,系双方当事人真实意思 ...
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共和同劳动法》第七十三条之规定,所发生劳动争议应先仲裁法院方可受理,故李志保与妇幼保健院未签订劳动合同期间劳动争议法院不予处理。2003日9月15日双方 是提起诉讼必经程序,并无不当。但二审判决适用《劳动法》第七十三条规定有误,应更正为《劳动法》第七十九条规定。双方劳动合同对夜班、误餐补助 ...
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律师。 上诉人新郑市金源电碳有限公司(以下简称金源公司)与被上诉人郭爱琴劳动争议纠纷一案,金源公司于2008年6月18日向新郑市人民法院提起诉讼,请求 ,郭爱琴向新郑市劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求金源公司支付其低于最低工资标准工资和逾期加付赔偿金,违反法律解除和终止劳动合同经济补偿、赔偿金四项 ...
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工伤保险待遇。原告认为:在原、被告不存在劳动法律关系情况下,永兴县劳动仲裁委员会违反程序规定所作仲裁裁决不合法,另外,《中华人民共和国劳动法 煤矿一次性支付被告曹闰德一次性伤残补助金计人民币28160元; 三、终止原、被告劳动合同关系; 四、驳回被告曹闰德要求原告支付工伤医疗费1716元;停工期间 ...
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、继续履行劳动合同期间工资收入损失诉讼请求,因其未在劳动争议仲裁申请书中请求,根据相关法律对劳动争议案件特别规定,劳动仲裁是诉讼必经程序,且 证据予以确认。本院认为:本案系本案系劳动争议纠纷。双方争议焦点是上诉人与被上诉人在2007年3月22日签订劳动合同是否有效。从庭审和双方提交证据 ...
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