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十七条规定:用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿佥。”被告汽车修理公司违法与赵世永 应是行政机关的职权,故赵世永将原、被告之间因社会保险费的缴纳导致的纠纷提交法院裁决不当,对赵世永该项诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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湾18号06级。原告上海xx科技发展有限公司(以下简称“xx公司”)诉被告刘xx劳动合同纠纷一案,本院于2010年9月27日受理后,依法适用简易程序,由代理 月30日未签订劳动合同的双倍工资差额3,600元;五、补缴2010年5月至2010年7月的综合保险费。xx公司的仲裁请求为:赔偿经济损失2万元。 ...
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有限公司(以下简称XX投资公司)、被告上海XX科技有限公司(以下简称XX科技公司)劳动合同纠纷一案,本院于2009年6月26日受理后,依法适用普通程序,于2009 妥招退工登记备案注销手续及退费手续起可不再承担赔偿责任。关于未签订劳动合同的双倍工资问题,《劳动合同法》关于双倍工资法律责任的规定,其本意 ...
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解除劳动合同时,按有关规定提前通知对方,否则由此造成经济损失的,由违约一方负责赔偿劳动合同签订后,原告遂在被告处工作。2009年4月26日, 向人民法院提起有关劳动争议纠纷,必须经过劳动仲裁程序,这是前置条件。本案原告提起的第二项诉讼请求为判令被告支付因非法解除劳动合同经济赔偿金5309.20元, ...
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解除劳动合同时,按有关规定提前通知对方,否则由此造成经济损失的,由违约一方负责赔偿劳动合同签订后,原告遂在被告处工作。2009年8月31日, 当事人向人民法院提起有关劳动争议纠纷,必须经过劳动仲裁程序,这是前置条件。原告提起的第二项诉讼请求为判令被告支付因非法解除劳动合同经济赔偿金5309.20元 ...
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冯燕滨,该公司法律顾问室主任。原告廖家奎诉被告防城港泛林工业有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2009年12月28日立案受理后,依法组成合议庭于2010年 解除劳动合同时,按有关规定提前通知对方,否则由此造成经济损失的,由违约一方负责赔偿劳动合同签订后,原告遂在被告单位工作。2009年7月24日,被告 ...
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,一经查实,乙方有权按累计已发放补贴金额的两倍要求甲方对乙方进行赔偿,且乙方不放弃通过其他合法途径追究甲方法律责任的权利。乙方应于2008年 》,裁决:1、驳回申请人姚西关于要求被申请人新世纪基金管理有限公司支付终止劳动合同经济补偿金37534.18元的请求。2、驳回申请人姚西关于要求被申请人新世纪 ...
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王军旗,德恒上海律师事务所律师。原告刘某某诉被告上海某某运输制冷设备有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2009年9月8日受理后,依法由审判员马建红独 年7月28日向原告发出停止履行的通知,导致双方劳动合同未能实际履行,被告的行为显属违约,应承担赔偿损失等违约责任。现原告要求被告承担违约责任包含两方面 ...
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.00元;4、由被告为原告办理社会保险手续,补缴其欠缴的各种社会保险费,并赔偿因拖欠社会保险费造成的损失6000元。被告辩称,2004年我公司经职工会通过, ,有的人写补偿费,有的人写置换费,有的是取条,有的是证明条,这不是解除劳动合同经济补偿金,这与本案无关,也与电力公司应支付的无关。综合原、被告 ...
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代理人常予蒙。被上诉人(原审被告)宋晓科,男。上诉人安阳市中小企业服务局因劳动争议纠纷一案,不服安阳市北关区人民法院(2009)北民一初字第672号民事判决,向 七条、第八十三条、参照《违反和解除劳动合同经济补偿办示》第四条、《关于发布违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法的通知》第二条、第三条的规定 ...
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