你好：我是于2008年7月16日应聘到金海展商贸公司做驾驶员工作，当日上班，单位是在2008年9月1日于我鉴定劳务合同，合同到2012年9月1 日到期，单位在2月28日提出解除劳务合同，但到现在未签订离职手续，单位不给任何补偿，请问单位这样做合不合法。如不合该怎样补偿。谢谢！...
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2010年6月30日，在员工食堂吃完晚饭，在下楼梯时不慎摔倒，造成脚部骨折，于2010年10月4日开始恢复上班，单位在11月10日以本人在上班时间喝酒为由，提出中止与本人的合同，此时我提出工伤鉴定，可否？（骨折期间所有费用都是单位承担的）...
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我是2005年9月年被劳务派遣排到用工单位的，签了一年的合同 2006年8月受的工伤，在住院期间用人单位拿着劳务派遣的合同在我不是自愿的情况下签的合同，鉴定我工伤是五级了， 可不可以不和劳务派遣签合同，对我有什么坏处。 谢谢...
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工作一年后，发生工伤，合同未续签，鉴定无等级，工伤至今10个月医院诊断需要继续修养，无法从事重体力活。现距第一年签订合同的日期还差2个多月单位电话通知辞退。是否合法，单位该赔付我些什么？...
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月未上班，旷工，要按自动离职处理”，但是到目前为止公司未和我解除合同，请问我可以找公司要经济补偿吗？1999年在公司因工受伤，经鉴定十级伤残，并发了“职工工伤残废证”...
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本人03年发生工伤鉴定五级伤残，05年同公司签订工伤处理纪要，拿到赔偿金后公司让我签了到下属公司的调动手续，我没去报到，根据工伤保险条例，五级伤残职工可以提出解除合同，随后我提出解除合同要求，公司不同意，于08年我提起诉讼请求，一审判决不予支持，二审维持原判，我该怎么？...
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我在以前单位出过工伤，工伤鉴定8级，后来单位效益不好，我就买断了。后来又在一单位上班因为工作原因与人发生纠纷后单位把我开除了。我在现在单位已工作满一年后，于今年3月份又签订3年合同，签完合同后单位看到我的档案里记载过工伤和开除，说要研究研究。单位如果因此辞退我我该怎么办？...
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的工作是领不锈钢棒料，医生诊断结果是长期弯腰搬重物导致腰椎间盘突出。工伤鉴定只是腰部外伤，腰椎间盘突出公司不承认。现在我经过劳动部来受理。我提出三 ，实际工资1749，上海工资1820。三 公司强制加班使我身体受到伤害(人身损害)我可以以公司违章来解除合同，以上三向可以公司要人身损害补偿和经济补偿吗？...
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农民工给工地包工头干活，无合同，无工伤保险，从高处摔下，胸椎骨12骨骨折，现在只能躺在床上不能正常行走，这种工伤能鉴定么，可以的话是几级，如何赔偿，最关键的问题，等出院的时候才发现医院在写入院登记的时候不是写的施工时出事，而是被摩托车撞得，不知道医院怎么这么写的，这种情况能索赔么？...
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试用期过去了几个月，但是没有鉴定劳务合同，公司让我写了一份承诺书，在一年内不能离职，请问这份承诺书是否有效？...
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