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经合议并形成审议纪要后径行作出(2008)沪劳委审字第7509号劳动教养决定书,认定原告等17人伙同他人,于2008年11月25日下午在上海市天目 属适用法律、法规错误的情形,依法应当撤销。决定违反法定程序,没有依照《行政诉讼法》有关规定向上诉人告知可以向原告所在地人民法院提起行政诉讼。存在着严重超期 ...
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原告作出处分决定程序合法,未超过法定期限的事实; 5、劳动仲裁申请书,仲裁决定书,拟证明被告申请劳动仲裁超过时效的事实。 被告辩称:被告系原告单位职工, 》,12月2日,常德市农村信用社案件审理小组形成审理报告,同意给被告行政开除处分,12月13日,常德市金融小组监察室、农村金融体制改革领导小组办公室 ...
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回证,告知权利通知书,告知权利笔录;7、郑州市公安局撤销治安处罚裁决书;8、呈请劳动教养审批表、劳教决定书送达回证。上述各项证据经庭审质证、合议庭评议,本院确认 属于劳动教养对象,郑州市劳教委对其所作劳动教养决定应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项第2目之规定,判决如下:撤销 ...
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法律、法规错误,被告的辩称理由不能成立,本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项之规定,判决:撤销被告上海市劳动教养 《劳动教养试行办法》第十四条规定:“收容劳动教养人员时,必须凭劳动教养管理委员会的‘劳动教养决定书’、‘ 劳动教养通知书’。对没有上述文件或文件与实际不符的, ...
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沪公静劳字058号劳教请示1份;2、(2010)沪劳委审字第3095号劳动教养决定书1份;3、送达回执及邮寄凭证;(二)、事实部分证据:1、冯付林 一个月,现在实际执行已近五个月,已达到了惩罚与教育的目的。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项第2目之规定,判决如下:撤销被告上海市劳动 ...
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及当事人庭审陈述,本院确认以下事实:原告自1990年起,屡次因盗窃被刑事处罚劳动教养,2009年4月20日,原告在本市537路公交车上多次用左手 管理委员会作出(2009)沪劳委[审]字第1961号《上海市劳动教养管理委员会劳动教养决定书》的具体行政行为。本案案件受理费人民币50元,由原告陈某负担, ...
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证人证言等证据予以证实。因冯某某具有扰乱公共秩序行为,尚不够刑事处罚,符合劳动教养条件,根据《劳动教养试行办法》第十条第(五)项、第十三条的规定, 濮阳市劳动教养管理委员会所作劳动教养决定书认定事实清楚,所依据的主要证据充分,适用法律正确,符合法定程序。故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第( ...
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的同一行为在没有撤销刑事案件的同时又给予劳动教养,属于对原告的重复处罚,被告程序严重违法。四、《劳动教养决定书》送达回执没有原告家属的签字,属程序 管理委员会是由省、自治区、直辖市和大中城市人民政府成立的,对本行政管辖区域内发生的违法案件应否劳动教养进行审查。本案原告的盗窃行为发生在汤阴县辖区的铁路, ...
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,系违反公司党员干部廉洁自律规定、员工行为规范的规定为由,作出行政处分决定书:免去张立身销售公司行政经理职务,调任仓库管理员并相应调整岗位工资(于2002年3月 造成20万元以上经济损失的,破坏公司形象给企业带来恶劣影响的;处罚标准为违纪解除劳动合同,除名,对造成20万元以上经济损失的按损失总金额的 ...
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9月21日,被告上海市劳教委分别向原告刘连军等十人的家属邮寄送达了劳动教养决定书。另查明,2011年9月17日,原告方与受害人夏顺初达成书面协议, 的限制人身自由的行政强制措施,应从严依法适用。原告刘连军等人系家居农村在城市有固定职业、固定住所长期务工的农民工,其行为虽具有违法性应予一定处罚,但依据《 ...
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