关系。庭审中被告否认是承揽关系，说是受原告所雇，为其制作排架。但根据双方当事人的陈述及出庭证人的证言，可以认定为承揽关系。既然是承担关系，根据法律规定， 的权利。如果按照意见二，A厂的职工还有想其要求工伤赔偿的权利，但A厂与其职工达成的赔偿协议上约定，赔偿之后A厂不再承担任何责任。恰恰也说明A厂的赔偿 ...
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000元的协议。该协议系双方真实意思表示，且也实际履行，应认定为合法有效。原告受伤后经重庆市长寿区人力资源和社会保障局认定为工伤，原告依法 等原告损失进行协商，并达成由被告中国某财产保险股份有限公司重庆分公司除去医疗费外再一次性补偿原告210 000元损失的赔偿协议。该协议系双方当事人真实意思表示， ...
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营销协议》是合同的组成部分，被告应当签订。被告则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，原告没有要求其签营销协议，其也不知道要签该协议， 原告解除合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金7000元（另案处理）。被告提供了工作 ...
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的组成部分，蒋勇应当签订。蒋勇则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，岳阳楼酒业公司没有要求其签订营销协议，其也不知道要签订该协议 原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法，并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金7000元。原审法院认为，蒋勇与岳阳楼酒业公司在 ...
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组成部分，刘建军应当签订。刘建军则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，岳阳楼酒业公司没有要求其签订营销协议，其也不知道要签订该 诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金7000元。原审法院认为，刘建军与岳阳楼酒业公司 ...
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，李友明应当签订。李友明则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，岳阳楼酒业公司没有要求其签订营销协议，其也不知道要签订该协议， ，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金7000元。原审法院认为，李友明与岳阳楼酒业公司 ...
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，周湘波应当签订。周湘波则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，岳阳楼酒业公司没有要求其签订营销协议，其也不知道要签订该协议， ，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金7000元。原审法院认为，周湘波与岳阳楼酒业公司 ...
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，乔仲明应当签订。乔仲明则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，岳阳楼酒业公司没有要求其签订营销协议，其也不知道要签订该协议， ，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金6000元。原审法院认为，乔仲明与岳阳楼酒业公司 ...
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，方文洪应当签订。方文洪则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，岳阳楼酒业公司没有要求其签订营销协议，其也不知道要签订该协议， ，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金6000元。原审法院认为，方文洪与岳阳楼酒业公司 ...
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，袁明高应当签订。袁明高则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，岳阳楼酒业公司没有要求其签订营销协议，其也不知道要签订该协议 ，诉至原审法院，要求依法确认岳阳楼酒业公司解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司赔偿其因非法解除劳动合同的赔偿金10500元。原审法院认为，袁明高与岳阳楼酒业公司 ...
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