保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第二十三条乙方患病或 (盖 章)乙方 (签名)法定代表人(委托代理人):(签名)年月 日年 月 日 劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对 年月 日签订的劳动 ...
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第十三条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更,由公司决定。公司在做出上述决定时,应听取工会意见,取得工会合作。 第 警告、通报批评、记过、记大过、留厂察看等行政处分,情况严重的可以开除,解除劳动合同关系。对职工进行行政处分时,须征求工会意见,听取被处分职工本人的申辩, ...
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中,有些用人单位会对解除理由进行补充或者对解除通知中的理由进行变更。假设用人单位在劳动合同解除通知中列举的理由不能被证实或者虽然被证实但不足以作为 后的理由可以被证实而且足以作为用人单位解除的合法理由,那么在这种情形下,劳动争议仲裁委员会或者人民法院是应当认定单位的解除系合法解除还是非法解除呢?对此, ...
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): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章 可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第三十一条 订立本 ...
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未果,且在2008年10月14日劳动合同终止后被告拒绝按规定向原告出具劳动合同终止的证明,致使原告自行办理就业证变更手续遭受经济损失。故请求法院判令 就业证进行体检并往返日本大阪市办理签证。2008年10月14日,原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,原要求被告办理离职证明、补发2007年8月至9 ...
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非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时使用。二、用人单位与劳动者使用本合同书 的工资分配制度。劳动者的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定,实行同工同酬。第十条 用人单位按下列第种形式支付劳动者 ...
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原标准工资的70%按月发给抚恤费,直至乙方死亡; (3)部分丧失劳动能力的,甲方一次性发给乙方抚恤费__________元。 6.乙方因工死亡的, 可以在不变更合同条款的情况下,安排乙方从事本合同规定以外的工作。 3.乙方在其户口所在地应征入伍以及__________情况,乙方可以解除劳动合同。 4. ...
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第十三条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更,由公司决定。公司在做出上述决定时,应听取工会意见,取得工会合作。 第 警告、通报批评、记过、记大过、留厂察看等行政处分,情况严重的可以开除,解除劳动合同关系。对职工进行行政处分时,须征求工会意见,听取被处分职工本人的申辩, ...
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月________日 乙方(签名):__________________(委托代理人):(签名)__________________年________月________日 劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商同意,对_________年_________月_________日签订的劳动合同书作 ...
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年_____月____日 乙方(签章):__________签约地点:_______________________年_____月____日 劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商同意,对_________年_________月_________日签订的 ...
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