企业对特定岗位采用后两种工时制度，必须经当地劳动行政部门审批。21、企业可以要求员工加班吗？ 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者 派遣员工收取任何费用。 另外，劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与作为用工单位的企业承担连带赔偿责任。42、 ...
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合同或者解除合同。我国合同法数次草案均曾规定．情势变更的效果包括受不利益的当事人可以要求对方就合同的内容重新协商。笔者认为，《合同法解释（二）》第26条虽然 行为的发生而免予支付的费用、守约方本应缴纳的税收等。以上述三个认定规则为基础。可得利益损失的计算公式基本是：可得利益损失赔偿额=可得利益损失总额 ...
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》第92条规定：合伙企业不能清偿到期债务的，债权人可以依法向人民法院提出破产清算申请，也可以要求普通合伙人清偿。据此，我国合伙企业丧失清偿能力的认定不以 ，才属于停止支付。但是，由于对非金钱债务合同的停止履行通常都会转化为金钱赔偿，而且两者往往都是由于债务人明显缺乏清偿能力造成的，我国实践中债务履行的 ...
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）法院登报公布判决书，登报广告的费用由侵害人承担当事人拒绝书写道歉书，所以法院公布的只能是判决内容有些判决甚至巨细无遗地要求了侵害者一方如何登报， 更固化了道歉者的赔偿责任，而律师则倾向于建议他们的当事人可以表示同情（sympathy），但千万不要道歉（apology），尤其是那些承认自己行为不当的 ...
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费用为直接损害，依据具体损害说，直接损害不受假设原因的影响，那么A承担赔偿购买瓜苗费用的责任也不因洪水这一假设原因而受影响。 其次，由于利益说把 计算的时间点时，持论者又提出应以/加害行为(准侵权行为)完成的时间，也可以是加害行为(准侵权行为)的作用力发挥出来使得损害显现并达到相对稳定状态的时间0作为 ...
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劳动争议已经越来越多，如试用期被辞退、试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等，首先，要掌握试用期的概念及期限规定。试用是使某人受到 的出资，如发票。如果试用期满，在劳动合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工 ...
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能力后大致相同的法律效果。根据现有法律规定，公民的健康权受到侵犯是可以要求精神损害赔偿的。所以，在此种情形下，以母亲自己的身份行使精神损害赔偿权在法律 。或者在母亲以自己的身份起诉要求赔偿时，将婴儿因受到损害而已经发生或可能发生的医疗费、护理费、残疾补偿费、继续治疗费等费用作为自己所受到的损失的一部分 ...
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主体之间交易关系的解决，当然地依赖于一系列组织性机制。正是这些组织性机制，使内部交易费用的降低得以可能。爱森伯格就是从公司的两重性来研究公司法规范性质的。他 来解决，或者属于人格形骸化的情况。利用设立公司来回避竞业禁止的，可以采用赔偿方式。负有交易上巨额债务的公司支配股东往往通过抽逃资金或解散该公司或 ...
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产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置金、人寿保险、人身伤害赔偿请求权利。这些规定是对《合同法》第73条第1 款的部分重申和具体化 进入破产程序，也未进入强制执行程序，所以也没有必要要求所有的债权人都申报债权。之所以规定裁判机关可以裁判由次债务人直接向债权人履行清偿义务，以抵销债权人 ...
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之侵害。无论加害人可能承担的民事责任是什么，受加害行为威胁的人或受害者都可以要求与情况相符的预防措施，以制止危险的实现或减轻已经产生的损害。《荷兰民法典 计算损害赔偿数额，即确定正常市场条件下权利人的隐私商业化使用许可的费用，视为其所遭损失，由加害人赔偿。例如，在德国的摩纳哥的卡罗琳公主案裁判中，法院 ...
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