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《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。(三)、工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料;2 保险待遇请求清单》;(二)、与用人单位联系,可否调解;(三)、劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料;(四)、准备庭前材料并到劳动仲委 ...
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《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。(三)、工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料;2 保险待遇请求清单》;(二)、与用人单位联系,可否调解;(三)、劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料;(四)、准备庭前材料并到劳动仲委 ...
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被告纠正其违法行为,被告仍无动于衷;同月,原告眉山市劳动仲裁委员会和人事仲裁委员会分别提出仲裁申请,二仲裁委员会均以不属其受案范围为由通知原告不予 属实,医院停发所有工资及非生产性福利待遇”。2005年12月21日,原告被告递交申请书》载明:“尊敬的医院领导:我于1971年7月31日参加工作至今 ...
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证据13、14认为该病历明确记录被告治疗的情况以及受伤程序,不存在被告自伤自残的行为。被告对原告证据3中的行政复议申请书以及证据4、7、12有 》的相关规定给予被告芦林林工伤待遇,被告芦林林依法劳动仲裁决部门提出申诉,劳动仲裁部门作出仲裁裁决,符合有关劳动法律的规定,从被告芦林林请求中可以认定,原 ...
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充分,程序合法,适用依据正确。2010年3月18日,第三人被告申请工伤认定,并递交本人因工负伤的相关材料,被告依据《工伤保险条例》第十七 断伤”。以上事实有第三人《工伤认定申请表》、南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]64号《仲裁裁决书》、广西医科大学一附院疾病证明书和南宁市XX刺绣厂《 ...
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《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。(三)、工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料;2 保险待遇请求清单》;(二)、与用人单位联系,可否调解;(三)、劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料;(四)、准备庭前材料并到劳动仲委 ...
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肺挫伤并胸腔积液。出院后第三人王安普因没有劳动关系的有效证明材料,先偃师市劳动仲裁委员会提出劳动关系的仲裁申请,2009年3月12日偃师市劳动仲裁委员会 不便,2009年4月9日,王安普委托苏占朝向被上诉人偃师市人社局递交工伤认定申请书,该申请书中的指印系王安普本人所按,签名系苏占朝代签。本院 ...
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)要求撤销被告于2010年2月1日作出的“由劳动仲裁委员会进行裁决”的答复一案,于2010年5月11日本院提起行政诉讼,本院经审查于同日立案受理后, 争议仲裁委员会进行裁决。被告浦东社保局为证明其主张,于法定期限内向本院提交以下证据:1、原告递交的《投诉书》,证明原告与第三人于2009年6月13日 ...
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违规操作被被告辞退。2006年9月原告就补偿等问题湘潭县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,湘潭县劳动争议仲裁委员会通知其不予受理。2007年1月30日,原告 口头宣布辞退原告,但被告至今未原告送达过任何书面辞退通知。 被告还提交原告于2006年9月20日写的仲裁申请书复印件一份,欲证明原告的仲裁 ...
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;4、工资单一份,以证明原告的实际工资收入情况;5、裁定书一份,以证明劳动仲裁的裁决情况;6、辞职申请、证明各一份,以证明原告的行为不符合被告 日,终止日期为2011年9月27日。但原告于2010年10月9日被告提交辞职申请书,并办理离职手续。原告单方申请辞职,作为用人单位的被告无需支付原告经济补偿 ...
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