我是一个20岁的大三学生，于今年11月份离校实习，在绫致时装公司（云南省昆明市五华区）任职导购员，1月1日离职，上班时间为35天，但公司以离职员工需得一个月之后才能发工资为由，扣发我11月份的工资，现我要怎样才能获得我应得的工资？...
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了，准备离开，担心拿提成问题，向前面离开的同事咨询了下，他们都说离职的话，前面签下的单子，业绩提成公司不会给，占位公司所有，等于前面的 话：“甲方工资由基本工资（试用期工资）和绩效工资两部分组成：基本工资（试用期工资）为员工基本保障工资。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的 ...
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进公司已三个月，公司现给予转正，但要签个保证书，保证书上写着“如因个人原因在劳动合同期限未满之前离职，自愿退还公司为本人缴纳的各项社会保险费用，如不按规定离职，愿意接受处罚”。以上的保证书是否一签下去就会有法律效力？还是本身这个就不符合劳动法？违反了哪条劳动法呢？...
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老师：您好！ 本人2012年6月29日入职，2013年7月15日离职。已办理完交接手续，但7月工资尚未拿到，因经验不足，未打相关欠条。 2012年 合同后公司一直未退回个人保留的一份（公司持有两份）。后本人看到大办公桌上摆放了员工的合同，我看公司未盖章也未签字就顺手把自己的两份合同拿走了。之前保险公司 ...
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我想请问下，公司这样做是不是侵犯了我个人隐私了，因为我已经离职了，公司理当要把我的个人信息删除的，恰恰相反，公司还把我的个人信息给了别人，假如别人拿我的身份证信息去诈骗，去犯罪，我该怎么办，公司应当要收到法律制裁吗？...
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公司相同性质的公司”，公司按月向李某支付保密费。 同时，该协议还约定根据员工离开公司时的职务承担相应的违约责任，其中，副总经理应承担的违约金为20万元。 合同和《商业秘密保护协议》系双方真实意思表示，合法有效，而李某在职期间及离职后约定期间内违反上述合同中关于竞业禁止的约定，私自设立、经营与原工作 ...
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我在一家私企工作，老板先已拖欠2013年1月至今的工资，且因为老板经常是非不分，对许多员工包括我本人在内进行人身攻击，现在决定辞职。请问若是我自动离职是不是就不能要求工资以外的其他补偿？可否追究老板的人身攻击已经其他恶语相向的法律责任...
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年6月23号入职于某公司任洒水车司机一职，至2012年10月15日离职，工作期间公司未跟我签订劳动合同，也未给我缴纳社保，2012年1,2,3月份 工作期间，整个项目部除了我之外，每个人都能享受异地补贴，而我则以非公司正式员工的理由而不能享受异地补贴，年底也没有能像其他同事那样领到年终奖，也是因为以上 ...
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是每个人都扣，但是一直没有说法。我们这没有工资条，而且劳动合同也被公司强行拿走。离职后的人基本都拿不到所压的那一个月工资。每次打电话都是公司会计出差为由。而且遇到因为要那一个月工资而闹的非常厉害的人，公司要求我们在职的员工把钱补给他，在工资里扣。请问这样违法吗？通过法律的手段能不能要回劳动所得？...
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我向公司提出辞职，公司以两个月工资要挟，不签保密协议不给钱。请问法律有规定员工必须和用人单位签订保密协议，竞业禁止协议，竞业限制协议的规定吗？我不想签，用人单位以工资要挟，我可以拒绝签吗？ 而且这协议是在我提出离职后，公司才提出要我签的，我不签现在就不给我工资。之前上班也没说要签，而且 ...
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