领导干部时，可根据领导班子和干部队伍建设需要，拿出适当职位选拔少数民族干部。加强少数民族后备干部队伍建设，制定培养计划，坚持备用结合，重视培养选拔基层少数民族干部。重视少数民族大中专毕业生就业问题。认真贯彻落实中央《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号），采取有效 ...
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就业服务(十四)积极开展公共就业服务专项活动。劳动保障部门要制定并组织实施公共就业服务专项活动计划，积极做好“再就业援助月”、“民营企业招聘周”、“大中专毕业生就业服务周”、“春风行动”等再就业援助专项服务活动和创业项目交流、推介活动。由劳动保障行政部门提出资金需求计划，同级财政据实核拨。(十五) ...
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情况作为评估办学质量的中心环节，纳入教育督导内容，实行学生成长记录。加强对大中专毕业生的就业指导，拓展就业渠道，改革社会用人制度，转变用人观念。建立规范化、 攀比建设豪华学校的行为。严禁占用学校公共教育资源举办复读班或招收往届高中毕业生插班复读。组织实施好对贫困家庭高中学生的奖励救助工作。 七、建设高 ...
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原离、退休金不变。在受聘期间因工伤亡，按照本人原单位的劳保规定标准，其费用由聘用单位支付。 八、提倡并鼓励应届大中专业毕业生和“五大”毕业生到乡镇企业工作。应届大中专毕业生分配到乡镇企业工作，见习期间享受定级工资待遇，见习期满转正按国家干部对待，并可晋升一级工资。其户口、工资和行政关系均落在县区 ...
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条件将市三中改为职业高中。今后六年内，全市逐步做到50至70%的初中毕业生进入中等职业学校或职业培训中心。到2000年各类中等职业学校招生数和在校生数 抓紧改革现行劳动就业制度中个人教育代价区分不明的弊端。随着市场经济的发展，大中专毕业生就业要全部通过人才市场，实行供需见面、双向选择，总体上保持合理的 ...
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党政部门分流出来，走向社会，面向市场，领办、创办民营科技型企业。吸引和支持高等院校毕业生、研究生、留学归国人员到这类企业工作或创办这类企业。鼓励离退休、辞职和 住房待遇可保持3－5年不变，工龄连续计算，保留其档案工资。国家计划内分配的大中专毕业生、研究生，自愿到这类企业工作的，可由用人单位与毕业生所在 ...
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广州和转正、定级、档案工资调升、专业技术职称评定、出境(国)政审和社会保险等事宜。大中专毕业生，电大、夜大、业大、函大、职大毕业生到本市外商投资企业工作，可通过中国南方人才市场等人才机构办理人事档案挂靠和聘(录)用干部手续，并按照国家和本市的有关政策规定，给予 ...
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多种形式参与我区高等教育的发展。10、推进招生就业制度改革和学制改革。小学毕业生实行免试就近入学的制度。初中毕业考试逐步实现由学校命题和组织。改革高中 等，构建不同类型教育相互贯通、相互衔接的教育体制。继续改革大中专毕业生就业制度，鼓励毕业生自主创业。11、推进学校内部管理体制改革。各级各类学校要在 ...
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除被选拔到党政领导机关担任领导职务者外，不得调离教学岗位。非师范专业的大中专毕业生取得教师资格后，到中小学校任教的，由学校主管部门予以奖励；满5年 。鼓励境内外组织和个人向依法成立的教师奖励基金组织提供捐助。第二十五条 师范毕业生不从事教育教学工作或者未完成服务期限的，由教育行政部门责令改正；拒不改正 ...
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多创业型人才创办大、中、小型企业和一、二、三产业经营实体。各类教育培训机构要注重培养人才的创业观念和创业能力，围绕经济社会发展需要培养各方面的创业人才。制定鼓励大中专毕业生创业的优惠政策，把培养就业能力与发展产业结合起来。 (十二)建立和完善具有自治区特色的国民教育体系 ...
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