个月。试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次 各级财政安排的城镇就业补助费中列支。对失业人员领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，按照有关规定从失业保险金中支出。各级劳动和社会保障行政部门应当 ...
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单位欠缴部分由单位一次性补缴，职工个人欠缴部分由职工本人一次性补缴。职工领取一次性安置费后的社会保险续保费用全部由职上个人承担。(二)医疗保险离休人员按国家 失业保险并足额缴费的，其解聘失业人员符合享受失业保险待遇条件的，失业保险经办机构应按规定发放失业保险金。六、分流人员的住房权益分流人员居住原单位 ...
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基本医疗保险费（包括单位缴费和个人缴费），享受基本医疗保险待遇。失业人员在领取失业保险金期间，由失业保险基金缴纳医疗保险费，享受在职人员同等的医疗保险待遇；达到法定 。（二）农村合作医疗提倡镇办为主，也可以由村自办或镇村联办，有条件的也可以县办。还没有建立农村合作医疗保障制度的地方，在今年上半年要开展 ...
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内为刘淑红办理并缴纳 2004年6月份至2008年1月份的养老保险金、医疗保险金、失业保险金；其中个人承担部分由刘淑红于本判决发生法律效力之日起十日 保险营销员尚未完成的代理活动，只是在提取佣金的方式上存在差别，办理“孤儿保单”业务领取的是计件津贴，其所从事的工作仍属于保险代理人的业务范畴。另外，保险 ...
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失业救助金，同时，劳动者只要满足一定条件仍然可以依据《失业保险条例》领取失业保险金，把经济补偿金理解为一种社会保障显然欠妥。（四）用人单位帮助义务说用人 ，而经济补偿金主要是补偿性质，补偿劳动者现时或潜在的经济损失，尽量减少劳动者因失业所造成的损失。第四，赔偿金约定效力高于法定效力，赋予劳资双方充分的 ...
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失业救助金，同时，劳动者只要满足一定条件仍然可以依据《失业保险条例》领取失业保险金，把经济补偿金理解为一种社会保障显然欠妥。 （四）用人单位帮助义务说 ，经济补偿金的法律适用依据是《劳动合同法》。 2、赔偿金 第一，赔偿金的前提条件是违反法定的程序，没有遵守法律的规定，经济补偿金的支付中，用人单位并 ...
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失业人员办理《通知书》;为不符合申领失业保险金条件的失业人员办理《告知书》;领取《通知书》和《告知书》后，单位经办人需办理签收手续。还要为农民合同工 若干问题的意见》第38条却规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”，这一规定违背 ...
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失业救助金，同时，劳动者只要满足一定条件仍然可以依据《失业保险条例》领取失业保险金，把经济补偿金理解为一种社会保障显然欠妥。 （四）用人单位帮助义务说 ，经济补偿金的法律适用依据是《劳动合同法》。 2、赔偿金 第一，赔偿金的前提条件是违反法定的程序，没有遵守法律的规定，经济补偿金的支付中，用人单位并 ...
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应当支付返乡生活补助费；3、关于失业保险金国家并没有强制性为农民轮换工缴纳的规定。由于原告是主动提出解除合同，不具备领取失业救济金的条件，所以被告虽未缴纳失业 的请求没有合法有效的证据，因此，此项请求本院不予支持。综上所述，依据《河南省失业保险条例》第二十八条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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以城乡居民基本生活费用价格指数月度涨幅为依据，确定联动机制启动和中止的临界条件。当城乡居民基本生活费用价格指数同比涨幅连续3个月超过5%时，启动 同比涨幅连续超过5%，则按月发放补贴额。自治区人力资源社会保障厅负责对领取失业保险金人员补贴资金的发放工作的组织实施。自治区民政厅负责对城市和农村其他各类 ...
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