关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月 被上诉人的诉辩意见，本院确定案件争议的焦点是：上诉人是否应按工资标准给予被上诉人赔偿。 本院查明事实与一审法院查明事实相同。 本院认为，河南建华天一管 ...
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必要对资质进行审查；2、原审判决本公司承担30%赔偿责任不合理；3、因何石祥未经工伤认定，四级工伤伤残标准不能采用。请求二审依法撤销原判并改判驳回诉讼请求 福建闽中司法鉴定所重新鉴定（参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准）为一个五级、一个八级和一个九级伤残的鉴定报告，该司法鉴定所鉴定意见可以采信， ...
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将残者丧失劳动能力时，有权获得扶养损害赔偿的间接受害人的范围限定在残疾者须按公安部关于道路交通事故伤残评定的标准被评定为“第五级残疾以上（含第五级）”， 了一些不应有的人为障碍。⑴对直接受害人致残时的间接受害人问题，《国家赔偿法》、《工伤办法》仍是空白，补充《办法》的《释义》却又无根据地将伤残程度限定 ...
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确认临时工用工主体两个复函的通知劳动部办公厅关于在国内发生并由外方支付赔偿的工伤事故待遇处理问题的复函劳动部办公厅关于对劳服企业与其主办（扶持）单位之间 6号上海市政府关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定（2002.4）上海市高院关于七类纠纷疑点的审理意见（2002年） ...
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依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，还有权向甲方提出赔偿要求；如甲方没有依法为乙方办理工伤社会保险的，其医疗和生活保障由甲方承担；但 的终止，按照下列标准执行（1）乙方因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；（2）乙方因工致残被鉴定为五级、六级伤残的， ...
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劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，……九级八个月……；一次性伤残就业补助金，……九级十六个月。” 因原、 关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”以及第二十一条之规定“失业人员失业前所在 ...
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改正，处以罚款;对女职工或者未年人工造成损害的，应当承担赔偿责任。 工伤相关法律常识 工伤认定情形基本知识 《工伤保险条例》（节选） 第十四条职工有下列情形之一的 月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金，按月发给护理费。 ②伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由单位安排适当工作 ...
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23 000元；双方劳动关系从该协议生效时解除；被告领取上述费用后自愿放弃赔偿差额权利；被告自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；被告不得 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级 ...
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劳动争议仲裁委员会西劳仲案字[2009]02号仲裁裁决书各一份。证明被告请求赔偿的数额共计74368.03元，仲裁庭开庭时被告将请求数额变更为66148.03元， 关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金七级十二个月；一次性伤残就业补助金，七级三十六个月，被告提出解除 ...
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，完全不了解中国真正的法律体制），本律师同时也告知被告要做好按城镇户口赔偿的准备。 本案争议最大的应该是后面两个，本律师看了案情与原告的 人员伤残评定》没有关于劳动能力丧失以及护理等级的鉴定标准，所以以四级伤残参照《职工工伤与职业病致残等级分级》标准，原告构成全部劳动能力丧失，以及大部分护理依赖。可是 ...
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