我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。原告在被告单位工作期间，被告未及时为原告 、被告某某电子元件有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告江某某九级工伤保险四项待遇人民币35000元；二、被告某某电子元件有限公司应于本判决生效 ...
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兴棉纺织厂破产清算组（以下简称清算组）、被告河南九华纺织有限公司（以下简称九华公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杜春生 七十三条、《工伤保险条例》第三十五条、第六十条之规定，判决如下：被告河南九华纺织有限公司于本判决发生法律效力之日起十五日内支付原告杜春生 ...
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被告对其法律效力及应当执行性没有异议，本院予以采信；提供的《工伤保险待遇审核与支付程序》系被告制定并应当在行政过程中执行的规范性文件，本案予以 原告系郑州铝城实业开发总公司职工。2006年6月29日，原告在工作期间发生工伤交通事故，后经民事诉讼确定得到民事赔偿318016.11元。2008年6月，被告 ...
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云隆塑钢公司应承担用工主体责任，按工伤保险待遇项目和标准支付芦栋工伤保险待遇。云隆塑钢公司要求不支付芦栋因治疗工伤住院期间的医疗费及生活补助费的诉讼 ，一审判决：开封市云隆塑钢有限责任公司于判决发生法律效力之日起十日内支付芦栋住院期间医疗费33966.26元、住院伙食补助费3460元、停工留薪期间工资 ...
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五魁住院51天的护理费1137.7元；二、河南骆驼胶带有限公司支付白五魁三级伤残应享受的工伤保险待遇：（1）停工留薪工资6832.98元；（2）一次性 伤残是2007年11月15日，住院期间的护理费已仲裁裁决，从2009年1月份支付护理费，事实依据不清。请求：撤销一审判决第一、三项，改判支持上诉人一审 ...
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所鉴定为五级。现因被告拒付原告的一次性伤残补助金，特诉请判令被告支付原告一次性伤残补助金31334.56元。 原告为支持其诉讼请求，在举证期限内提交 已于1979年予以平反纠正等事实。 5、原告要求进行劳动能力鉴定、享受工伤保险待遇的信访材料及劳动部门处理意见材料，拟证明原告要求进行劳动能力鉴定，享受 ...
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的债务仍应承担偿还责任……”的规定，向祯铭应承担原告蔡丽华的工伤保险待遇的支付责任。原告蔡丽华要求被告向祯铭发给其一次性伤残补助金及一次性 铭发给蔡丽华一次性伤残补助金10752元（按14个月工资标准计算），一次性工伤医疗补助金13824（按18个月工资标准计算）一次性伤残就业补助金23 040元（按 ...
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红与被上诉人浙江暨阳建设集团有限公司、浙江暨阳建设集团有限公司郑州分公司及蔡仁德工伤保险待遇纠纷一案，浙江暨阳建设集团有限公司、浙江暨阳建设集团有限公司郑州分公司不服鹤壁市 共计273元。国务院《工伤保险条例》第三十一条第一款规定，职工接受工伤治疗的，原工资福利不变，由所在单位支付。蔡仁德2007年1 ...
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的仲裁请求。现向法院提起诉讼，请求依法判令被告赔付原告伤残补助金4800元、工伤医疗补助金14000元、伤残就业补助金28000元、经济补偿1200元、伤残鉴定费300元等 保险条例》的规定，应由被告应天学校按照工伤保险待遇标准支付原告李汉清相关费用。原告李汉清出院后，被告应天学校未给其安排工作，后 ...
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裁决。裁决：原、被告劳动关系终止，原告为被告办理解除劳动关系手续；原告支付被告医疗费4972.87元、交通费110元、停工留薪期间工资9600元、 一次性伤残补助金 缴纳。原告称与被告之间不存在劳动关系与事实不符，不同意支付被告应享受的各项工伤保险待遇的理由不成立，本院不予采纳。综上所 述，依照国务院 ...
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