1、原告负责支付被告在中医院住院的医药费用14800元；2、原告一次性赔偿被告受伤期间的工资、工伤待遇及日后的医疗费用共27000元；3、原告支付上述费用后 本单位从事工作发生伤残事故，作为用人单位的被上诉人应当承担工伤赔偿责任。具体赔偿标准，参照《广东省社会工伤保险条例》二十四条、二十七条(一)、二 ...
//www.110.com/panli/panli_56409.html -了解详情
33727.37元、住院伙食补助费2394元(30元/天×114天×70%)、停工留薪期的工资9600元(按原告陈述称伤前十二个月的实际平均月工资800元计12个 按旧的法规来计算赔偿标准，故造成了诉讼请求与判决内容不一致的情况。但付土金在重审诉状中所写的“继续治疗费”即指“一次性工伤医疗补助金”，“ ...
//www.110.com/panli/panli_48678.html -了解详情
社会保险费。伤残津贴扣除个人应缴的社会保险费后低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（三）工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位 给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_347316.html -了解详情
、三级26元、四级24元。一九九八年一月一日以后发生的工伤职工发给一次性伤残补助金。标准分别相当于本人工资的：一级24个月、二级22个月、三级20个月 同一工伤事故中，如果按照《道路交通事故处理办法》或者通过民事诉讼获得赔偿的，一次性的伤待遇按照不重复享受的原则，不再发给。赔偿费中已付了医疗费、丧葬费 ...
//www.110.com/fagui/law_180891.html -了解详情
工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。河南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级12个月,八级10个月,九级8 八级26个月,九级16个月,十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年 ...
//www.110.com/ziliao/article-518015.html -了解详情
工伤伤害。请问李某这种情况享受工伤保险待遇的本人工资怎么计算？李某的工资标准（600元）低于厦门市2005年度职工月平均工资的60%（厦门市2005年度职工年 的实际工资计算？答复：李某的年薪为60万，而深圳市2005年度的职工平均工资的300%也仅为95．784元，远远低于李某的年薪60万。因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-503099.html -了解详情
一般人身损害赔偿案件的差距。如五级伤残，按2003年《工伤保险条例》赔偿标准为本人16个月工资，按新《工伤保险条例》为本人18个月工资。而一般人 身损害按《 为标准，赔偿20年的60%，如果将可支配收入折 算成职工平均工资，大致相当于8年的职工平均工资，二者相差几倍之多。由此所见，一般人身损害如按《 ...
//www.110.com/ziliao/article-499292.html -了解详情
应按照受伤前一年度的缴费工资进行计算，但实际工资若高于缴费工资，应当按照实际所发工资进行缴费，即工伤赔偿中计算月平均工资的标准应当按申请人受伤时上一年 被申请人晨阳公司的劳动关系，依法应当发放11.5个月的经济补偿金，这与工伤赔偿金并不冲突。第一，申请人熊XX自2001年就与被申请人晨阳公司签订了劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-481394.html -了解详情
办法》中规定的根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件的标准，以及最高院的司法解释规定的应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。对于职工月平均工资的标准，《工伤保险条例》未作规定，因此可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》中规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-476753.html -了解详情
2010】152号文认定：余清国2010年9月29日猝死视同工伤死亡。因双方就赔偿事宜协商未果，原告李xx、余xx诉至法院，请求判决被告丰都 职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。”对此，《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施 ...
//www.110.com/panli/panli_36022291.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务