法律保护，原、被告之间形成了劳动合同关系，被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准补偿给被告因此造成的经济损失。被告经顺德区劳动能力鉴定 单位未按合同规定的标准支付劳动报酬，因被告属工伤，处于养病阶段，原告也已每月发放工资，只是没有适用社会保险条例的规定按受伤前平均工资支付，因此不属于 ...
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鉴定委员会认定申诉方的医疗期为六个月，且被诉方已按650元/月的标准足额支付申诉方停工留薪期的工资，而申诉方亦未能提供仍需治疗的依据，因此，对申诉方要求被诉方支付其2004年11月、12月工伤期间的工资请求不予支持。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十二条的规定，被诉方应支付 ...
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为2004年12月16日－2005年12月16日，双方没有约定工资标准。原告没有为被告参加社会工伤保险。2005年3月4日，被告在工作过程中受伤， 仲裁过程中，被告提出不愿意留在原告处工作。被告工伤发生后，原告未支付被告评残门诊费73元、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤 ...
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。原告所受事故伤害于2005年11月25日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年12月8日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定未达伤残等级。佛山市顺德区劳动 少，远比顺德最低的工资标准低。综上，请求撤销原判；判决被上诉人支付上诉人相当于2个月工资的经济补偿金3600元及停工留薪期间工资19617.59元， ...
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8级残废。因原告未能举出证据证明被告工伤前3个月的工资标准，原告没有支付被告工伤后至作出劳动能力鉴定前的工资，被告不愿继续留在原告公司工作。 应当维持原劳动仲裁的此项决定。请求二审法院改判南海市大步进摩托车配件有限公司支付辛焕忠医疗期间工资为4436元，辛焕忠将违反操作规程罚款214.60元退回厂方。 ...
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日至6月27日受伤住院31日的伙食补助费620元(按本区因工出差伙食补助标准每日30元的三分之二计算)、2003年5月28日至8月28日受伤期间 边恒隆家具厂应在本判决发生法律效力之日起十五日内支付被告李德燊住院伙食补助费、受伤期间工资、一次性工伤辞退费及仲裁费共16546.77元，双方终止劳动关系。 ...
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工伤后的劳动保险待遇。参照海南省道路交通事故人身损害赔偿计算标准，原告住院四十天中，被告派员护理12天，原告亲属护理28天，因此，被告应付原告住院期间 及工伤事故后的医疗费、住院护理费和生活费。海口市秀英区劳动争议仲裁委员会以秀劳仲裁字第(2001)2号裁决书裁决：1、被上诉人补支付上诉人医疗期间工资 ...
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5月8日进入原告工厂从事烙印工作，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会工伤保险。2004年2月8日，被告在工作中受伤，前后住院治疗两次，住院 为基数支付被告各项工伤保险待遇，其中停工留薪期间工资计算6个月又17天为8856.41元；住院期间伙食补助费以住院37天按本地因公出差伙食补助标准30元 ...
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计发标准：一次性伤残补助金按《黄石市工伤保险实施细则》规定标准计发；一次性医疗补助金按我市上年度城镇企业职工月平均工资的26、24、22、20个月计发；一次性 伤残待遇。第十三条因工死亡的农民工，其供养亲属按《黄石市工伤保险实施细则》规定一次性支付。第十四条我市行政区域内的建筑施工和其他企业必须按规定 ...
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保险费的,向县区劳动保障行政部门提出。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及其它不可抗力因素影响不能在规定时间内提出申请的,经应当受理 劳动合同时的全市上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8级14 ...
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