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委托机构提出申请,并提交以下材料:(一)《劳动能力鉴定表》;(二)《工伤认定决定书》;(三)本人身份证明;(四)与经办机构签订服务协议的医疗机构(以下简称协议医疗 养老保险费和基本医疗保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。第三十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残 ...
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行政诉讼,请求撤销新郑市人力资源和社会保障局作出的豫(新郑)工伤认字[2009]110号工伤认定决定书。我院经审理后依法作出如下判决:维持被告新郑市人力资源 起十日内支付被告李二安停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计75 626.4元。三、驳回原告的诉讼 ...
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留薪期满之日起15日内进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出,并提交以下材料: (一)《劳动能力鉴定申请表》; (二)《工伤认定决定书》 (三)医疗机构出具的病历、诊断证明、检查、检验等诊疗资料。工伤职工由于 ...
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县劳动和社会保障局作出荣劳社伤险认决字[2008]1124号《工伤认定决定书》,认定原告属于因工负伤。2008年12月22日,原告伤情好转出院。 支付交通费、护理费、住院生活补助费、医药费、停工留薪期工资和生活津贴等工伤待遇赔偿金27087.44元。仲裁委审理认为:申请人(即“原告”,下同)与被申请人 ...
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法院认定事实的证据不足为由向东营市中级人民法院提出上诉,请求撤销原审判决,撤销该工伤认定决定书。被上诉人东营市劳动和社会保障局和原审第三人华特公司同意一审判决。 的法定代理人进行告知和取证,导致宋德鸿法定代理人在行政程序中对该事实的认定并不知晓,丧失了举证机会。故对东营市劳动和社会保障局的该观点,法庭 ...
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不足,不予采纳。二、被告提供的证据3病历、疾病证明书、证据4工伤认定决定书、证据5劳动能力鉴定书、鉴定费发票,原告对其真实性均无异议,可以 鉴定费260元、停工留薪期工资4438元、一次性伤残补助金9004.8元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金16884元和未订立书面劳动合同的二倍工资7306元 ...
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以下简称华丰公司)诉被告荥阳市人事劳动和社会保障局(以下简称市劳保局)工伤行政确认一案,于2009年6月25日向本院提起行政诉讼。本院于2009年6 劳动和社会保障局于2009年2月23日作出的豫(荥)工伤认定[2009]07号河南省工伤认定决定书。 二、被告荥阳市人事劳动和社会保障局于本判决生效之日 ...
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即使按被告的说法“车间开机的师傅要大家各自回家”,原告也不需承担被告的工伤保险责任。开机师傅不是原告管理人员,被告作为原告的员工只能服从原告的 保障部局对被告所受伤害作出郴市劳工伤认字[2008]134号工伤认定决定书认定被告为工伤,原告不服,向郴州市人民政府申请行政复议,郴州市人民政府于2008年 ...
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2006年10月16日,该局依法作出了平(汝)工伤认字[2006]011号《工伤认定决定书》,同意认定杨旭涛为因工受伤。原告汝州市保安服务公司 保险待遇,向原告提出终止劳动关系。另外,平顶山市是汝州市各类用人单位的工伤保险统筹地区,2005年平顶山市职工平均工资为1211元/月。 2008年11月24 ...
//www.110.com/panli/panli_102132.html -了解详情
法院认定事实的证据不足为由向东营市中级人民法院提出上诉,请求撤销原审判决,撤销该工伤认定决定书。被上诉人东营市劳动和社会保障局和原审第三人华特公司同意一审判决。 的法定代理人进行告知和取证,导致宋德鸿法定代理人在行政程序中对该事实的认定并不知晓,丧失了举证机会。故对东营市劳动和社会保障局的该观点,法庭 ...
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