)第44号作出仲裁裁决，原告不服，请求：一、原告自愿解除与被告的劳动关系；二、被告向原告支付交通费2500元、住院期间护理费31600元、住院伙食 工伤赔偿应由兴盛公司承担。彭水苗族土家族自治县劳动和社会保障局对此作出了彭水劳社伤险认字[2009]62号《工伤认定决定书》和彭水苗族土家族自治县劳动鉴定 ...
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保障局做出豫(郑)工伤认字(2006)405号工伤认定决定书，对被告受伤害情况认定为工伤。2006年12月30日，郑州市劳动能力鉴定委员会认定被告伤残等级为九 被上诉人放弃对交通肇事一方行使索赔权利造成其无法追偿故其不应对被上诉人进行赔偿的主张，理由不能成立，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉请求不 ...
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看门诊检查，放射费及法医鉴定费782.50元。5、工伤认定决定书，证明负伤后经市劳动和社会保障局认定工伤的事实。6、劳动能力鉴定结论书，证明原告为工伤8级 为伤残8级。原告以被告拒付医疗费而面临严重的健康风险和未支付工伤赔偿，因此，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、解除与被告之间的劳动关系 ...
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，行为处于非正常状态，由于本人的行为造成伤亡的，可视为醉酒，用人单位不承担工伤赔偿责任。这是否意味着职工受领导指派或任务安排喝招待酒，造成伤亡的行为算 责任，雇员是否有过错不影响雇主责任的承担。原告所提供的证据不足以推翻工伤认定及劳动能力鉴定结果，故原告的诉称理由不能成立，原告诉请证据不足，本院不予 ...
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劳动和社会保障局出具穗劳社工伤[2008]荔318号《工伤认定决定书》，认定×××为工伤。2008年12月9日，广州市劳动能力鉴定委员会出具穗劳鉴初[2008]802 赔偿协议条款太过笼统，导致法院没有按工伤赔偿协议来判决，改判为全部赔偿。可见，作为用工方，在发生工伤事故后，积极主动的协商是可取的，但 ...
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案字（2008）第070号仲裁裁决书、职工工伤认定决定书、徐州市劳动能力鉴定结论通知书等证据予以证实。原审法院认为，邳州市劳动争议仲裁委员会所作出的邳劳仲案字 人强雳公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：1、一审判决上诉人赔偿被上诉人停工留薪期工资与事实不符。上诉人除支付被上诉人住院期间的医疗费用， ...
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争议仲裁委员会（2009）第28号仲裁裁决书，证明原、被告之间存在劳动争议诉讼法律关系，并证明裁决赔偿标准与国家法律法规相违。被告对该证据无异议，认为仲裁 干的，也不能证明被告月工资是750元。6、仲裁庭审笔录、工伤认定通知书、劳动能力鉴定表、仲裁调解笔录、91医院的病历和诊断证明书，证明被告的伤情和 ...
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工伤保险费用，被告违反规定没有为职工申请工伤保险，就应当承担按工伤保险待遇项目和标准计算的工伤赔偿费用。第三人河南省第一建筑工程集团有限责任公司辩称，本案 新密市人事劳动局的豫（新密人劳）工伤认定【2007】46号的工伤认定书以及郑州市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定表》中都清楚的写明用工单位是 ...
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协议，保安公司一次性救助轩国军2000元。2007年10月25日，轩国军被认定为工伤。2008年1月26日，轩国军因要求补发工资、缴纳养老金、支付医疗费、继续治疗费、伤残补助金、工伤医疗补助金、解除劳动关系申请仲裁，开封市劳动仲裁院以超过申诉时效为由不予受理。经开封市劳动鉴定委员会和河南省劳动 ...
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因此被告肖小林只有在劳动行政部门认定工伤和劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定后，由五岭铁合金厂按工伤认定和劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论及国家有关规定进行 ，与五岭铁合金厂不存在隶属关系，没有清算义务，对被告肖小林不承担赔偿责任。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国 ...
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