时虽然将朱建斌的起诉确定案由为人身损害赔偿纠纷，但朱建斌在诉状及庭上均主张以工伤事故为由请求工伤赔偿，由于该事故经佛山市顺德区劳动和社会保障 ，应当按照上述规定先提请复议及行政诉讼，其直接提起民事赔偿诉讼不符合我国法律、法规规定的处理劳动争议的程序，不应由人民法院直接受理。据此，依照《最高人民法院关于 ...
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24日作出判决：原告应于本判决发生法律效力之日起10日内向被告支付工伤赔偿款13136．67元，仲裁受理费20元、仲裁处理费500元，合计13656． 遭受人身损害后，经劳动行政部门和劳动鉴定机构依法程序和法定职权作出工伤认定结论，已充分确认被上诉人人身损害属工伤。三、上诉人的行为违法，具有重大过错， ...
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工伤的情形。二、关于程序问题，被上诉人调查取证不予认定工伤的时间确已超出规定的期限，但期间有上诉人曾与原审第三人私下达成赔偿协议的情形，被上诉人 青岛市崂山区劳动和社会保障局作出的青崂劳社伤不认字[2003]1号不予认定工伤的决定；(三)被上诉人青岛市崂山区劳动和社会保障局应在本判决生效后30日内重新 ...
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》第二十三条、第二十六条、第二十九条的规定，被告应该获得的工伤赔偿为：受伤至评残前的工资3826.53(828×4+828÷20.92×13)元，一次性 答辩认为：一审法院对本案认定事实清楚，法律关系定性准确，适用证据恰当，审判程序合法，请求二审法院予以维持。被上诉人于2004年3月22日在上诉人处 ...
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行政复议。因此，应当确认上诉人与被上诉人存在事实劳动关系，上诉人依法应承担本案的工伤赔偿义务。上诉人主张其与被上诉人之间不存在劳动关系，被上诉人所受到的伤害与 提出仲裁处理费由上诉人承担的请求，故原审判决对此项费用作出处理并无违反程序。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，本院予以维持。据此 ...
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劳动安全生产方面的规章制度，也经常组织员工参加学习、培训。但被上诉人就是不按安全程序操作，严重违反安全操作规则，事后被上诉人自己也认为不听从管理人员的教育而后悔莫及 为工伤，其就有权依照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇，而该职工在工作中是否存在过错并不是工伤赔偿义务人免责的事由。因此，上诉人 ...
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待遇难以得到补偿。 2、如果不进行工伤认定就以工伤标准进行赔偿，则使企业对工伤认定问题失去了通过行政复议进而通过行政诉讼对工伤认定问题的救济途径 因为工伤 结果，将变相剥夺了企业一方通过行政复议和行政诉讼进行救济的权利，也使工伤认定程序失去了应有的存在价值，即一旦发生事故，则劳动者仅凭劳动能力鉴定结论 ...
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的通知》第四条规定，本质上是一脉相承的，都要求具备用工主体资格的承包单位承担工伤赔偿责任。（第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或 ）在工地受伤后，可以及时获得法院处理，一般情况半年即可解决（之前要走工伤认定、劳动仲裁程序至少需要一年），但是补偿金额要比以前可能要降低一些，另外，诉讼 ...
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接受何某某的委托，指派我作何某某与贵司之间工伤赔偿纠纷的代理人。此案经由了仲裁裁决，进入了一审程序，目前一审已经开庭数日，尚未作出判决结果。虽然 支付住院期间家属护理费10950元，属于被申请人支付申请人住院期间家属护理费，不能从本次工伤待遇中扣除。关于这一点，被告也认同。三、仲裁裁决中已经通过原告与 ...
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，时效届满，胜诉权消灭，但实体权利本身以及程序意义上的起诉权均不消灭。而超过申请工伤认定的期限，丧失的是获得工伤赔偿的实体权利。法律也未规定工伤认定申请 事隔两年后再次予以受理并处理，致使当事人延误了向有管辖权的劳动保障行政机关申请工伤认定的时间，这属于不可归责于当事人的特殊情况，应将此期间扣除。 （ ...
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