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交易规则,对于掌握分配权,同时也决定着工人生存命运的资本家来说,他各种理由扣减工人工资,工人除了忍气吞声之外,别无它法,对此,法律也未进行考虑 情形下,当事人可以通过自己的意思排除法律的适用,另一方面,法律责任的追究要当事人主动行使诉权才能实现,实际上,民法规则如何发挥作用,完全要依赖当事人的意思 ...
//www.110.com/ziliao/article-2768.html -了解详情
辰和占云铭,请求发运重晶石和解决资金问题。但刘庚辰、占支铭各种理由推辞。1999年5月23日、1999年7月20日,桃源法院委托省高检 公司全权办理与湖南桃源双龙公司的重晶石业务。(6)1999年1月10日,地勘局劳动工资处出具证明称:物探处是石油地球物理勘探局下属二级单位,成立于1978年,……。 ...
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我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同,它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中,劳务分包企业的组成人员只能向他的企业起诉索要工资,他 办证等要求退房,因为很多人买房是要保值增值的,一看房价落了马上各种理由要求解除合同。所以房地产开发行业的合同解除是与市场行情紧密联系在一起的。但 ...
//www.110.com/ziliao/article-522853.html -了解详情
对于实习大学生的实习工作环境也是十分不安全的,企业往往通过可口使实习生的工资,强迫实习生缴纳押金等,从而为企业创收。”[13] 同时还有那些职业中介机构,就 等的利诱,从而使这些实习大学生上当受骗,等到收取高额的中介费用后,就各种理由拒绝兑现承诺。这样的企业已经将追求企业的利益作为其唯一的目标,已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-514309.html -了解详情
间新开餐馆工作,因为餐馆是新开业的,老板在聘请我们之前并没有说餐馆试营业时期工资为50%,所以当时我们就和他闹矛盾,后来双方妥协了试营业期间放50%工资工资,一拿肉老板是熟人叫的,所以当时的口头工资为5000,期间我们一直督促老板签劳动合同,老板总各种理由推脱,到今年9月本人离开三亚的时候,老板 ...
//www.110.com/ask/question-2888424.html -了解详情
某月某日务必还款,且保证吴某每月的工资扣除后交于李某。结果,吴某在洛阳将近半年时间,不仅分文不还,还编造各种理由趁机返回老家武汉。 回武汉后,吴某 各种理由迟迟不还欠款。 据我们了解,吴某外欠款将近200万,也是欠款后各种理由搪塞敷衍,迟迟不还。(欠款人清单和联系方式我们均有,请问是否可以联合状告他 ...
//www.110.com/ask/question-2775522.html -了解详情
年某月某日务必还款,且保证吴某每月的工资扣除后交于李某。结果,吴某在洛阳将近半年时间,不仅分文不还,还编造各种理由趁机返回老家武汉。 回武汉后,吴某断续 迟迟不还欠款。 据了解,吴某欠30余人且外欠款将近200万元,也是欠款后各种理由搪塞敷衍,迟迟不还,我们何以追要到欠款(李某因病现急需钱用于治疗) ...
//bbs.110.com/thread-115119-1-1.html -了解详情
的用工方式。尽管劳动合同法规定用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,并设置了“双倍工资”的惩罚性赔偿条款,但不少用人单位仍铤而走险,不愿与劳动者签订书面合同,并设置种种 被告公司的大股东,大元茶叶店的负责人许某到庭询问情况,但许某却各种理由拒绝到庭。许某的特蛛身份及其拒绝到庭的表现足以让人对被告的抗辩 ...
//www.110.com/ziliao/article-482618.html -了解详情
鉴定,构成十级伤残。此后,原告多次找被告协商赔偿事宜,但被告却各种理由推卸责任。现诉至法院,请求判令:1、两被告赔偿原告伤残补助费33132元 三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理 ...
//www.110.com/panli/panli_41565855.html -了解详情
工资也未付齐。二原告曾多次找被告索要劳务工资,被告各种理由拒付下欠的劳务工资43490.42元。现为维护自身的合法权益,诉请法院判令被告及时 ,结构不合理,平整不密实,致使严重漏水,无法正常装修使用。我已支付原告工资138429元,按合同约定剩余21151.77元。根据合同约定,原告应在保质的前提 ...
//www.110.com/panli/panli_39449635.html -了解详情
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