5年中每年新聘100名专利审查员，并与他们签订最长可达10年的劳动协议。（三）中国振兴知识产权事业的紧迫性由于中国人天资聪慧，而且中国具有可塑性的 难找到对口的工作。果然，在2004年春天，法律专业毕业生的就业难问题骤然凸现。实际上，绝大多数法律应届毕业生也都缺乏必要的实战技能。找到对口工作的学生在 ...
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自欺欺人，与人才市场商量，让人才市场搞一个用人单位的公章盖在就业协议上，学校也美曰其名他就业了！而这样的学生则继续北漂。 （三）传统法学教育 ．应将司法考试通过率与法学院业绩考评联系起来。现在办法学院的大学太多，应当将应届毕业生司考通过率作为法学院业绩考评的一项内容。司考通过率过低的大学应当停办法学院 ...
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批准进行自主招生试点的28所高校，都是教育部直属重点高校。自主招生的对象为应届高毕业生，程序是中学推荐，高校从德智体几方面综合考察后进行公示。被推荐考生 的目的，是为了解决一些艰苦地区、行业和军工等高层次人才需求问题，由用人单位和有关高校签订就业协议，经批准列入当年的招生计划。其特点主要是定向就业，而 ...
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咋就不守信用呢？”郝女士是一家公司的人事主管，对这样的事情很头疼。除了不遵守就业协议外，部分大学生在求职过程中的“诚信”也是大打折扣。记者在采访中了解到，很多企业 完工的工程，做了十几天也没能有个结果。”某公司人力资源部经理杨先生说起这些直摇头，今年该公司一个应届毕业生都不要，只招有经验的专业人士。...
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各位律师你们好！我是应届毕业生，想咨询一下网上解约的事。我已经网上签合同了，也就是三方就业协议，还没有签正式的纸质劳动合同。从去年九月份实习到现在期间也没有专业的技术培训，我现在想解约但协议规定我如果违约需要交3000元违约金，但这违约金好像不合法是吗？但是公司说我不交违约金 ...
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、违约方须向另一方支付违约金人民币5000元。 （3）其他条款 a）当就业协议书签署后，若成功考取公务员/研究生，学生是否需要支付违约金的处理办法参照学校 年高校应届毕业生相关规定顺利毕业并顺利领取毕业证书和学位证书，若超过此期未能领取毕业证和学位证者，甲方有权免责解除该协议。 c) 就业协议书生效后 ...
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质量和教学水平稳步提高。? 六、高校在安排定向招生计划时，要首先落实定向就业协议，不得在国家规定的定向范围外安排定向招生计划，不得把定向招生变成从指定 18、招生来源计划编制应与国家及各地经济社会发展对毕业生的需求相适应，注意把招生来源与毕业生去向适当结合起来；同时考虑高等教育资源分布及生源情况， ...
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