单位重大损害、被依法追究刑事责任四种情形外，用人单位单方解除劳动合同至少提前30天书面通知劳动者，并依照国家规定给予经济补偿。用人单位单方解除劳动 向社会保险局申请停止被上诉人的社会保险。上诉人对被上诉人提供的证据质证认为：退场通知书和停止社保都是复印件，要求核对原件。而且这些决定都是钻石公司作出的 ...
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单位重大损害、被依法追究刑事责任四种情形外，用人单位单方解除劳动合同至少提前30天书面通知劳动者，并依照国家规定给予经济补偿。用人单位单方解除劳动 向社会保险局申请停止被上诉人的社会保险。上诉人对被上诉人提供的证据质证认为：退场通知书和停止社保都是复印件，要求核对原件。而且这些决定都是钻石公司作出的 ...
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单位重大损害、被依法追究刑事责任四种情形外，用人单位单方解除劳动合同至少提前30天书面通知劳动者，并依照国家规定给予经济补偿。用人单位单方解除劳动 向社会保险局申请停止被上诉人的社会保险。上诉人对被上诉人提供的证据质证认为：退场通知书和停止社保都是复印件，要求核对原件。而且这些决定都是钻石公司作出的 ...
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而五湖建司举示的奉节县建委的重规选奉字(99)061号选址意见通知书、奉节县国土局奉国土(2000)09号补办安居工程项目用地的通知及奉节县计委奉计发(1999)212 综合开发公司民生分公司经理职务；奉大房开（2003）29号《关于终止李世全的合同，解除挂靠关系的通知》，证明于2003年4月10日与 ...
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止。(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。(三)本合同期限自签订之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二)，对本合同作出相应的变更。 七、聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。 ...
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接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应的变更。七．聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致， 。特此证明。甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日附件四终止聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的 ...
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公司于2008年12月4日签收，未提出异议，双方的租赁关系终止。其后双方没有续签合同，亦没有办理交接手续，B水泥公司仍然占用所租场地及房屋和 发文要求关闭B水泥公司的决定、被告在武汉市工商行政管理局汉阳分局的企业变更通知书以及被告在武汉市汉阳区国家税务局的最后有收入纳税时间为2009年10月23日， ...
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的文件及优先解释顺序如下：（1）双方签订的补充协议（2）本合同条款（3）中标通知书（4）投标书及其附件（5）标准、规范及有关技术文件（6） 报告中开列的工程量将视为被确认并作为工程价款支付的依据。发包人核实工程量未提前24小时通知承包人的，确认结果无效。22.3 对承包人超出设计图纸范围和因自身原因 ...
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文件及优先解释顺序如下：（1） 双方签订的补充协议（2） 本合同条款（3） 中标通知书（4） 投标书及其附件（5） 标准、规范及有关技术文件（6 报告中开列的工程量将视为被确认并作为工程价款支付的依据。发包人核实工程量未提前24小时通知承包人的，确认结果无效。22.3 对承包人超出设计图纸范围和因自身 ...
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不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1．提出书面通知；2．填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种 、损坏应予赔偿。3．交接工作；4．支付违约金和赔偿金；5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；6．办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的 ...
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