11个月，有人说没有封顶。如果只有11个月的话，那么超过11个月以后仍然没有劳动合同，继续存在的违法行为变成合法了，这不是产生悖论了吗？《劳动合同法》强调的书面劳动合同规则岂不是失去了强制性？第82条第2款的规定岂不是成了一纸空文！如果这样判的话，显然不符合法律的内在逻辑，违背法律用经济 ...
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我2005年12月份进厂的，06年一月份签了第一次一年的劳动合同；07年一月份签了第二次一年的合同；08年一月份签了第三次三年的合同；2011年一月份签了第四次三年的合同。我现在还在上班，但是前三次我的劳动合同找不到了，我还能不能要求从08年开始给我双倍工资呀。...
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我与房东签订了一份房屋租赁合同我们规定在合同终止前不得变更租金但是我才住了三个月房东要涨房租请问该怎么办？我们的合同里没有规定具体的合同终止时间...
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尊敬的律师： 你好！ 我老公在一家日资厂工作，已工作八年了，现签了两年合同．到零九年底到期．到期时尚欠四个月满十年．现公司提出本人可以担出辞职，有补偿．我想知道他到明年底合同到期后能否续签长期合同？签不了合同到时怎样补偿？...
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我的朋友2001年入职，签订了三年的劳动合同，到期后公司未与她续订任何合同，到现在已经2014年了，她要求双倍工资可以吗？有时限问题吗？...
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目前对于与公司劳工合同存在疑问需咨询了解 具体情况如下： 1.入职时间2013年5月 至今已经1年有余 但未签订过任何劳工合同或其他合同 2.入职至今公司从未缴纳任何社会保险 3.入职工资为3000元/月 2013年12月工资增长到4000元/月 2014年初获取年终奖金10000元 ...
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厂里一员工2010年8月份左右来上班，因为是个体小厂来我自己也就几个人，但是没有签合同，可是2013年10月后生病不来上班，然后突然向劳动保障局去告我，说没有签合同要求赔偿。 咨询了律师，有的说要赔两年工资，有的说赔11个月工资，有的说是无权主张双倍工资，已过时效。 到底时效怎么个意思，...
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:我2004年10月与一家事业单位签订一年的劳动合同，但是到现在单位也没与我再签订合同。现在单位违法辞退我，我现在应该得到怎么样的赔偿，工资是2200元...
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律师你好:我2006年5月与一家事业单位签订一年的劳动合同，但是到现在单位也没与我再签订合同。现在单位违法辞退我，我现在应该得到怎么样的赔偿，工资是2000元...
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每月单位支付500元病假工资（无锡最低工资是1320元每月）今年四月底两年医疗期满了，还未来得及补新假条去单位，5月2号单位寄来了一份解除劳动合同通知书，称我舅舅的医疗期已满，并且未及时提交病假手续，经通知后至今未有改观，属于旷工行为，严重违反单位规章制度，解除劳动合同。请问我该去仲裁申请医疗补助金 ...
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