待遇。第二十七条机关、团体、企事业单位和民办非企业单位应当按照不低于本单位在职职工总数的百分之一点五的比例安排残疾人就业。安排残疾人就业未达到规定 或者残疾人联合会应当将处理情况以书面、电话、传真或者其他可以存查的方式告知举报人或者投诉人。第七章法律责任第五一条残疾人联合会及其工作人员有下列行为之一 ...
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代表）大会审议通过、决定的，工会有权要求纠正，有关企业、事业单位应当召开并提交职工（代表）大会进行审议。非公有制企业、民办非企业单位可以通过职工（代表） 单位应当依法建立健全职工（代表）大会制度。职工（代表）大会依照有关法律、法规的规定行使职权。职工（代表）大会至少每年召开一次，闭会期间需要临时解决的 ...
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扶持待遇。第二十七条机关、团体、企事业单位和民办非企业单位应当按照不低于本单位在职职工总数的百分之一点五的比例安排残疾人就业。安排残疾人就业未达到规定 残疾人联合会应当将处理情况以书面、电话、传真或者其他可以存查的方式告知举报人或者投诉人。第七章法律责任第五十一条残疾人联合会及其工作人员有下列行为之一 ...
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的允许注册。投资者对注册资本不足部分应当在3年内补足，并承诺以其申请登记的注册资本数额承担法律责任。 2、注册资本中外国投资者出资比例在25%以下的 企业、合伙企业、企业法人、其他法人(如事业单位法人、社团法人)和其他组织机构(如民办非企业单位、居民委员会、村民委员会、经登记的持股会、集团资产管理组织 ...
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存档手续：（一）本市行政区域内无主管部门、不具备人事关系管理条件三资、个体、民营、私营等企业及民办非企业单位的人员；（二）经济鉴证类社会中介机构的人员； 转移手续的，人才中介机构应当在七日内予以办理。第五章法律责任第二十七条违反本条例有下列行为之一的，由人事行政主管部门按照下列规定处罚：（一）无许可证 ...
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条件的，经由上一级地方总工会依法确认后即取得社会团体法人资格。关联法规：全国人大法律（1）条第九条成立或撤销、合并工会组织，应当经会员（代表） （代表）大会审议通过、决定的，工会有权要求纠正，有关企业、事业单位应当召开并提交职工（代表）大会进行审议。非公有制企业、民办非企业单位可以通过职工（代表）大会 ...
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单位法人证书、社会团体法人登记证书、民办非企业单位登记证书或批准成立证件；（二）组织机构统一代码证书；（三）省、自治区、直辖市经办机构规定的其他证件和资料。 人的工伤待遇审核第七十三条 涉及第三人责任的，业务部门审核工伤待遇时，还应审核以下民事伤害赔偿法律文书：（一）属于交通事故或者城市轨道交通、客运 ...
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劳动法》等劳动保障法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条本条例适用于对在本省行政区域内的企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位、基金会、会计师事务所 发出之日起十日内报送上一级人力资源社会保障行政部门备案。 第五章法律责任 第五十条用人单位违反本条例第十四条、第十五条规定，未建立、保存相关 ...
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劳动法》等劳动保障法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本条例适用于对在本省行政区域内的企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位、基金会、会计师事务所 发出之日起十日内报送上一级人力资源社会保障行政部门备案。 第五章 法律责任 第五十三条 用人单位违反本条例第十四条、第十五条规定，未建立、 ...
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单位不得为被派遣劳动者申请实行特殊工时制度。 第五章 法律责任 第二十二条【未经审批的法律责任】企业有下列情形之一，按照《中华人民共和国劳动合同法》和 处以1000元罚款。 第六章 附 则 第二十五条【其他单位的适用】事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的 ...
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