、地区工作或者停留期间，必须依据该国、地区的法律参加工伤保险或者购买意外伤害保险。由于境内的工伤保险与境外的工伤保险，在保障的性质和作用方面大体相同，但在 ，外派劳务人员在国外发生伤、亡后，应按照因工伤亡对待。国外没有赔偿金的，按国内工伤保险待遇处理，所在单位应给予适当照顾。两个复函的基本精神是一致的 ...
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待遇。第60条针对单位未参加工伤保险的情况，明确规定由单位支付有关工伤保险待遇。从《工伤保险条例》规定来看，并没有给工伤保险待遇享受设置任何其他法律 保险条例》的颠覆，而不是执行，应该属于无效。对于第三人侵权造成的工伤处理是采用“兼得”还是“补差”原则，这是一个大是大非的原则问题，《西安市办法》根本 ...
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的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”其它组织是否可以参加工伤保险？该条例第62条第1款规定，“国家机关和依照或者 进行工伤认定的权力。陈某认为该条规定以外的其他劳动者同样可以享受工伤保险待遇的主张没有法律依据，社保局对此不予采纳符合法律适用的基本规则。从立法技术上讲 ...
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。被告在为原告工作期间而受伤，并经劳动行政部门认定为工伤，应享受工伤保险待遇。原告应该为被告参加工伤保险而未参加，在发生工伤后，应按有关的工伤保险 原则，不适用过错相抵，无论职工是否有过错，均有权享受工伤保险待遇，故原告要求被告承担部分责任的请求没有法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五 ...
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今日家具厂工作，日常负责操作台锯，月平均工资2200元，双方没有签订劳动合同，原告也没有为被告参加社会工伤保险。2005年2月23日上午，被告在原告工厂内操作台 被告在为原告工作期间而受伤，并经劳动行政部门认定为工伤，应享受工伤保险待遇。原告应该为被告参加工伤保险而未参加，在发生工伤后，应按有关的工伤 ...
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；3、诉讼费由被上诉人承担。理由：一、一审对第三人的行为定性错误，且没有法律依据。一审认定：“第三人骑自行车横过公路虽然违反了《道路交通安全法实施条例 事故后负伤、致残或者死亡的，无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险，该职工都应认定为工伤，并享受有关的工伤待遇。”劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险 ...
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，劳动合同期满后，双方虽没有签订劳动合同，但被告仍在原告厂工作，构成了事实上的劳动关系，原告亦为被告参加工伤保险。原告在工作中受伤， 二、原告支付被告住院期间伙食费240元，支付医疗期间工资1718.66元，支付一次性工伤辞退费27825元，支付仲裁费500元，合计30283.66元，于本判决发生法律 ...
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。27元；四、原告支付被告一次性残疾补偿金20320元；五、原告支付被告一次性工伤辞退费63500元；六、原告承担仲裁费600元。原告对仲裁裁决不服，在法定 五十一条规定：“未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定的各项待遇全部由单位负责支付。”原告没有为被告参加社会工伤保险，违反保护劳动者的法定 ...
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认定为工伤，被告适用《企业职工工伤保险试行办法》(以下称《试行办法》)的规定是错误的。被告辩称，林春娣没有参与投保，故其死亡不能适用《暂行规定》， ，应执行当地的政策规定”，而厦门市已制定了《厦门市职工工伤保险暂行规定》，该规定第6条规定“参加工伤保险的职工因下列情形之一造成伤残或死亡时，享受本规定的 ...
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、杨德平承建，但在该工程发转包过程中，均没有为原告喻伟参加工伤保险，故原告喻伟的工伤待遇应由被告华典公司承担，被告刘明涛、胡协 ，并无违反法律和行政法规的强制性规定，原审法院依法予以准许。原告喻伟获得的工伤待遇有：住院治疗伙食补助费1360元(30元×68天×2/3)；护理费2338.50元(原告住院 ...
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