故该日应认定为劳动争议发生日。但金小明于2002年11月间致函其上级主管部门请求调查，同年12月间致信原南海市劳动争议仲裁委员会提出申诉，又到南海、 。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律 ...
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不得与其解除劳动关系。退役后回原单位的，或者录用原无工作单位的退役义务兵，用人单位应当与其签订两年以上的劳动合同。但单位、职工共同同意解除劳动关系的除外。 职责的，市和区、县人民政府应当责令改正，经教育不改的，由其上级主管部门对其主要负责人和直接责任人给予行政处分。从事征兵工作的人员在征兵工作中不依法 ...
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给予一次性奖励。（二）奖励的确认办法1、引进资金（不含上级财政部门预算安排的资金和上级主管部门拨给的各项专款）的奖励以外地资金进入我方帐户为准，且 并验收安装为准；引进先进技术以投入使用为准；引进人才以被引进者到我方上岗并被用人单位认定为准。2、申请奖励者须提交以下效证件：当地银行出具引进资金到位证明 ...
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部门按照成都市旅游业发展总体规划编制本行政区域的旅游业发展规划，在征求市旅游行政主管部门意见后，报同级人民政府批准实施。建设、国土、交通、文化、环保、农业、 部门的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、贪污受贿的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十五 ...
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工作中应当遵守职业道德，诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账。会计人员有权向上级主管部门反映和提供会计资料的真实情况，并受法律保护。财政部门应当会同 ，加强对会计人员诚信情况的监督和检查，并为用人单位提供会计人员诚信资料的查询服务。第三章会计核算第十条各单位应当依法建账，不得私设小金库、账外设账。第 ...
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的意见，被拆迁人未提出书面反对意见的视为认可。拆迁人和被拆迁人不能达成一致的，由市房屋拆迁行政主管部门在符合条件的机构中抽签确定，市房屋 25%以上50%以下的罚款。拆迁实施单位及其工作人员弄虚作假、滥用职权的，对直接负责的主管人和直接责任人员，由其所在单位或者上级主管部门依法给予处分；情节严重的，由 ...
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不得与其解除劳动关系。退役后回原单位的，或者录用原无工作单位的退役义务兵，用人单位应当与其签订两年以上的劳动合同。但单位、职工共同同意解除劳动关系的除外。 职责的，市和区、县人民政府应当责令改正，经教育不改的，由其上级主管部门对其主要负责人和直接责任人给予行政处分。从事征兵工作的人员在征兵工作中不依法 ...
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十五条被派遣人才应当履行合同，遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理。对于违法、违纪的，用人单位可以提出处理意见和建议，由人才中介服务机构按照协议 ，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，侵犯人才中介服务机构合法权益的，由所在部门或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五章 ...
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应做好排险解危的各项准备工作。房屋使用人应积极配合。各级房地产行政主管部门和房屋所有人的上级主管部门，要加强监督检查，做好危险房屋的抢险救灾工作。第二章鉴定 、私有房屋代理人，持房屋所有人正式委托书；代管私有房屋的政府部门或单位持代管资料；三、房屋使用人，持租赁合同或房产使用证；四、产权和使用权等尚有 ...
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服务企业制定的年度管理计划和物业管理服务的重大措施；(五)听取业主、使用人的意见和建议，监督物业管理服务各项规章制度的执行；(六)协调房屋产权人、使用人与物业 管理部门工作人员循私舞弊、贪污受贿的，由上级主管部门或所在单位给予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第十一章附则第六十三条对 ...
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