用人单位不与员工签劳动合同 -全站搜索

原告衡东县兴发工程有限公司与被告谢建山，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案

管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们关系有关事项通知》第四条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由 ...

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原告衡东县兴发工程有限公司与被告张建成，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案

管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们关系有关事项通知》第四条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由 ...

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原告衡东县兴发工程有限公司与被告张立明，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案

管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们关系有关事项通知》第四条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由 ...

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原告衡东县兴发工程有限公司与被告袁达武，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案

管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们关系有关事项通知》第四条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由 ...

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告衡东县兴发工程有限公司与被告张德良，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案

管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们关系有关事项通知》第四条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由 ...

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原告衡东县兴发工程有限公司与被告史罗成，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案

管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们关系有关事项通知》第四条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由 ...

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原告衡东县兴发工程有限公司与被告卢再明，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案

管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们关系有关事项通知》第四条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由 ...

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原告衡东县兴发工程有限公司与被告黄志国，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案

管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们关系有关事项通知》第四条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由 ...

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原告衡东县兴发工程有限公司与被告张志伟，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案

管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们关系有关事项通知》第四条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由 ...

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原告衡东县兴发工程有限公司与被告黄正清，第三人罗正秋、罗美林劳动争议纠纷一案

管理的人员也是原告派的人员，因此原告应支付所拖欠他的工资及未签劳动合同的双倍工资；原告与第三人罗正秋之间的工程量计算纠纷系另一法律关系，与他们关系有关事项通知》第四条之规定，即建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权，发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由 ...

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