。原告杜春生的委托代理人×××，被告清算组的委托代理人×××，被告九华公司的委托代理人×××到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告杜春生诉称，2006年2月10日，原告 《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十二条的规定：“五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或 ...
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解除，不存在再解除原、被告之间劳动关系。某煤矿为原告参加了工伤保险，因被告已向工伤保险基金申报，同意支付原告的包括一次性伤残就业补助金在内的各项工伤保险 煤矿被责令于2009年12月31日前关闭，根据劳动合同法第四十四条规定，用人单位被责令关闭的，劳动合同终止，当日原告与某煤矿之间的劳动关系终止，原告 ...
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。原告袁XX及其委托代理人王XX，被告重庆市XX集团有限公司的委托代理人彭XX到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告袁XX诉称：原告于1976年底进入原XX 留薪待遇，未能上班的由用人单位按月发放生活津贴”的规定，XX公司应当在劳动能力鉴定期间支付袁XX生活津贴。依据《工伤保险条例》第二十三条、第二 ...
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条规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑 因素的影响而导致的疾病。因工负伤是指工伤，是根据《工伤保险条例》规定的应当被认定为工伤的情形和视同工伤的情形。 第三项规定的医疗期是指职工因 ...
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条规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑 因素的影响而导致的疾病。因工负伤是指工伤，是根据《工伤保险条例》规定的应当被认定为工伤的情形和视同工伤的情形。 第三项规定的医疗期是指职工因 ...
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条规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑 因素的影响而导致的疾病。因工负伤是指工伤，是根据《工伤保险条例》规定的应当被认定为工伤的情形和视同工伤的情形。 第三项规定的医疗期是指职工因 ...
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龙门建司委托代理人漆巨华、王家祥，王银及其委托代理人赖兴举、王文明参加了询问。本案现已审理终结。一审法院审理查明，王银系龙门建司招用的农民工 月本人工资，即16170元。2、一次性工伤医疗补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第28条的规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，一次性工伤医疗 ...
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被告没有建立劳动关系的理由不能成立，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；其次，2008年6月26日，经 内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。同时第二条规定：“……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇”。而《工伤保险条例》优先于《停工留薪期分类 ...
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）与被告李庚月工伤保险待遇纠纷一案，依法由审判员曹庚雄适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人与被告及其委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已 法无据，本院不予以支持。根据法律规定，劳动者遭遇工伤伤害，有享受公司待遇的权利，用人单位应承担工伤职工的工伤保险待遇责任。被告在有证据证明无法找到肇事者请求 ...
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。5月5日，张羊英向邵阳市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局以向维民已超过法定退休年龄，与用人单位不存在劳动关系为由，对申请不予受理。2009年12月8 原告之夫向维民生前系被告大山岭煤矿的职工，其在职时患有尘肺病。《工伤保险条例》实施后，被告未给其提出工伤认定申请，向维民本人及其直系亲属也未在规定的 ...
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